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在双因素理论中保健因素是指那些与人们地不满情绪有关地因素,如公司地政策、管理监督、人际关系、工作条件等
人际关系
工作条件
不满情绪
发布时间:
2024-06-22 08:47:33
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1.
在双因素理论中保健因素是指那些与人们地不满情绪有关地因素,如公司地政策、管理监督、人际关系、工作条件等。
2.
在双因素理论中保健因素是指那些与人们不满情绪有关的因素,如公司的政策和管理、监督、人际关系、工作条件等。
3.
第10题在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素,如公司的政策、管理和监督、人际关系和工作条件等。( )答案( )
4.
概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能。(错) 16、根据公平理论员工提出增加工资,则说明组织对他已经不再具有吸引力。(错) 17、在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素,如公司的政策、管理和监督、人际关系和工作条件等。( )
5.
下面( )因素属于保健因素。 选项: A:人际关系 B:公司的政策 C:工作条件 D:地位 E:管理和监督
6.
按赫兹伯格的双因素理论,下列( )属于保健因素。选项: A:公司政策; B:晋升机会; C:工作条件; D:人际关系
7.
按赫兹伯格的双因素理论,下列( )属于保健因素。选项: A:公司政策; B:晋升机会; C:工作条件; D:人际关系
8.
工作环境属于保健因素中的( ) 选项: A:公司政策 B:监督 C:人际关系 D:工作条件
9.
下列不属于赫兹伯格提出的双因素理论中保健因素的是( )A、公司政策B、人际关系C、工作取得成就D、工作条件
10.
根据双因素理论,以下各项表述正确的是:( ) 选项: A: 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B: 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C: 保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与 D: 保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
11.
双因素理论中,属于保健因素的有( ) 选项: A、工资 B、成就感 C、公司政策 D、同事关系 E、工作条件
12.
双因素理论中,属于保健因素的有( )选项: A:公司政策 B:工作条件 C:同事关系 D:工资 E:成就感
13.
根据双因素理论,以下各项表述正确的是:( ) 选项: A:A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B:B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C:C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与 D:D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
14.
根据双因素理论,属于保健因素的有 选项: A、公司政策 B、工作条件 C、成就 D、晋升成长 E、薪金
15.
根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于( )。 选项: A:激励因素 B:保健因素 C:积极因素 D:消极因素
16.
双因素理论中,保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。 ()
17.
双因素理论中,保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。()
18.
双因素理论中,保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。()
19.
双因素理论中,保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。 ()
20.
双因素理论中,保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
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