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等级工资制
发布时间:
2024-05-05 21:28:51
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1.
( )是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。 选项: A:谈判工资制; B:提成工资制; C:岗位等级工资制; D:职能等级工资制
2.
工资等级制度又称为 ( )A、标准工资制度B、基本工资制度C、序列工资制度D、职能等级工资制度
3.
工资等级制度又称为() 选项: A、标准工资制度 B、基本工资制度 C、序列工资制度 D、职能等级工资制度
4.
[单选] 工资等级制度又称为()A . 标准工资制度B . 基本工资制度C . 序列工资制度D . 职能等级工资制度
5.
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制
6.
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制
7.
主要以劳动质量来区分劳动差别,进而依此规定工资差别的是()。 选项: A、职务等级工资制 B、技术等级工资制 C、结构工资制 D、岗位技能工资制
8.
技术等级工资制度是一种主要根据技术复杂程度以及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准的工资等级制度。技术等级工资制不含: 选项: A:工资标准 B:工资等级表 C:技术等级标准 D:技术等级表
9.
以( )为基础确定工资等级和工资标准,进行工资给予的工资制度是工资制度发展的主流。
10.
以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是() 选项: A、年资型工资制 B、职位型工资制 C、职能型工资制 D、多元性工资制
11.
工资等级制度指根据工作的()等因素将各类工作进行等级划分并规定相应工资标准的一种工资制度,是其他工资制度的基础,也称基本工资制度。 选项: A:复杂程度; B:繁重程度; C:风险程度; D:精确程度
12.
工资等级制度是工资制度的核心内容,饭店的工资等级制度一般分为六类。
13.
工资制度可以从不同的角度进行分类。根据其特征不同可以分为A.基本工资制度B.工资等级制度C.辅助工资制度D.工资升级制度E.工资定级制度
14.
工资等级制度是其他工资制度的基础,在工资分配中居主导地位。
15.
工资制度主要包括()等内容。 选项: A、工资等级制度 B、工资形式 C、工资政策 D、发放方式
16.
工资等级制度是根据劳动的( )、繁重程度、责任大小等因素将各类工作划分为等级,按等级规定工资标准的一种工资制度。 选项: A: 复杂程度 B: 时间分配 C:0 D: 技术含量
17.
工资等级制度是根据劳动的( )、繁重程度、责任大小等因素将各类工作划分为等级,按等级规定工资标准的一种工资制度。 选项: A: 技术含量 B: 复杂程度 C:0 D: 密集程度
18.
绩效工资制包括() 选项: A、销售提成工资制 B、岗位效益工资制 C、计时工资制 D、岗位技能工资制 E、效益工资制 F、职务工资制 G、职能工资制
19.
工资等级制度是根据劳动的( )、繁重程度、责任大小等因素将各类工作划分为等级,按等级规定工资标准的一种工资制度。 选项: A: 复杂程度 B: 时间分配 C: 密集程度 D: 技术含量
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