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- 1.[多选题]人力资源规划的作用表现为（ ）。 A 有利于组织制定战略目标和发展规划 B 有利于人力资源管理活动的有序化 C 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 D 有利于调动员工的积极性和创造性 E 有利于控制人力资源成本
- 2.人力资源规划的作用表现为（）。 选项： A:A有利于组织制定战略目标和发展规划 B:B有利于人力资源管理活动的有序化 C:C确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 D:D有利于调动员工的积极性和创造性 E:E有利于控制人力资源成本
- 3.人力资源规划的作用表现为（）。 A:有利于组织制定战略目标和发展规划 B:有利于人力资源管理活动的有序化 C:确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 D:有利于调动员工的积极性和创造性 E:有利于控制人力资源成本 选项：A、AB、BC、CD、DE、F、G、H、人力资源规划
- 4.人力资源规划的作用表现为（）。 A:有利于组织制定战略目标和发展规划B:有利于人力资源管理活动的有序化C:确保组织生存发展过程中对人力资源的需求D:有利于调动员工的积极性和创造性E:有利于控制人力资源成本 选项： A:A B:B C:C D:D E:E
- 5.下面哪些属于人力资源规划的作用？（ ） 选项： A、人力资源规划有助于调动员工的积极性和创造性 B、人力资源规划可以降低人力资源成本 C、人力资源规划可以明确企业战略目标 D、确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 E、人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现
- 6.(多选题) 人力资源规划的作用有哪些? ( ) 选项： A: 有利于组织战略目标的实现 B: 有利于组织对人工成本的合理控制 C: 有利于提升员工发挥自己的专长 D: 有利于确保组织发展过程中对人力资源的需求
- 7.下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）。选项： A:人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B:人力资源规划有利于调动员工的积极性 C:人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D:人力资源规划有利于控制人工成本
- 8.下面的表述中哪些是人力资源规划的作用 ( )选项： A:人力资源规划是组织战略规划的核心部分; B:人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件; C:人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据; D:人力资源规划有利于控制人工成本; E:人力资源规划有利于调动员工的积极性
- 9.人力资源规划有什么样的作用() 选项： A、有利于确保企业在生存发展过程中对人力的需求 B、有利于为企业管理提供重要依据 C、有利于控制企业的人工成本 D、有利于调动员工的积极性
- 10.人力资源规划有什么样的作用()选项： A:有利于确保企业在生存发展过程中对人力的需求 B:有利于为企业管理提供重要依据 C:有利于控制企业的人工成本 D:有利于调动员工的积极性
- 11.关于人力资源规划的作用,以下叙述错误的是( )A．有利于确保企业在生存发展过程中对人力的需求B．有利于企业作出人事决策C．会使企业的人工成本难以控制D．有利于调动员工的积极性
- 12.人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（）A.确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足B.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据C.人力资源规划无法有效控制人工成本D.人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用E.有助于调动员工的积极性
- 13.人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于( )。 A．确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足B．人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据C．人力资源规划无法有效控制人工成本D．人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用E．有助于调动员工的积极性
- 14.帮助员工制定职业生涯发展，（）。A、有利于组织的发展B、能够激发员工的工作积极性和创造性C、是人力资源部门和管理人员的责任
- 15.企业在总体发展战略确定的情况下，制定科学的人力资源战略规划，有利于：（ ）选项： A:企业明确在未来相当长的一段时期界定人力资源的生存环境和活动空间 B:实现企业人力资源管理职能以及相关政策的合理定位 C:增强企业领导者的战略意识 D:帮助员工树立起正确的理念和奋斗目标，有效调动员工的工作积极性、主动性和创造性
- 16.企业应制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策包括（ ）。
