根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,认定与处理公开招聘违纪违规行为,应当事实清楚、证据确凿、程序规范、()准确。 选项: A:适用规定 B:条规 C:法规 D:部门规定 违规行为 事实清楚 证据确凿 发布时间:2024-04-10 08:51:39