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相关试题
- 1.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，作出处理决定的部门对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行（）。
- 2.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，作出处理决定的部门对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行（）。
- 3.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，作出处理决定的部门对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行()。
- 4.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条规定，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，必须告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，也必须告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。（ ）
- 5.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，也必须告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。（）
- 6.《事业单位公开违纪违法行为处理规定》规定，对应聘人员违纪违法行为作出处理决定前，做出处理决定的部门对应聘人员提出的事实|理由和证据，应当进行（ ）。
- 7.对事业单位公开招聘中应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。()
- 8.对事业单位公开招聘中应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。
- 9.对事业单位公开招聘中应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。
- 10.对事业单位公开招聘中应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。()
- 11.对事业单位公开招聘应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的（），并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。 选项：A：处理决定B：相关事实C：理由D：依据
- 12.30/44.对事业单位应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员()
- 13.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》适用的违纪违规行为主体包括。( )。 选项： A:应聘人员 B:招聘工作人员 C:招聘单位 D:招聘单位主管部门
- 14.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》适用的违纪违规行为主体包括。（ ）。 选项： A、应聘人员 B、招聘工作人员 C、招聘单位 D、招聘单位主管部门
- 15.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，参与公开招聘的工作人员对因违纪违规行为受到处分不服的，该如何处理。
- 16.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，参与公开招聘的工作人员对因违纪违规行为受到处分不服的，该如何处理。
- 17.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对于应聘人员违纪违规的，视情形可分别给予（）。A.取消其本次应聘资格B.当次该科目考试成绩无效C.当次全部科目考试成绩无效D.视情节轻重将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库
- 18.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，参与公开招聘的工作人员对因违纪违规行为受到处分不服的，可以依法申请( )。 选项： A:行政复议 B:提起行政诉讼 C:复核 D:提出申诉
- 19.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定，应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的，应该( ) 选项： A:取消其本次应聘资格 B:给予其当次该科目考试成绩无效的处理 C:将其违纪违规行为记入诚信档案库 D:取消其参加事业单位招聘资格
- 20.专技司 根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，认定与处理违纪违规行为，应当（ ）。 选项： A:程序规范 B:适用规定准确 C:证据确凿 D:事实清楚
- 21.事业单位公开招聘违纪违规行为的认定与处理，应当A、事实清楚B、证据确凿C、程序规范D、适用规定准确
- 22.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定,对伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的,取消其本次应聘资格。 选项： A:正确 B:错误
