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公平理论认为人们更关心自己所得报酬的绝对量。(2 分)
选项:
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-18 19:12:21
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1.
公平理论认为人们更关心自己所得报酬的绝对量。选项: A:正确; B:错误
2.
公平理论认为,人们只关心自己经过努力获得的报酬的绝对数量。选项: A:正确; B:错误
3.
公平理论认为,每个人不仅关心自己的工作能力所得到的绝对报酬,也关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。选项: A:对 B:错
4.
公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收入的绝对值。() 选项: A:正确 B:错误
5.
公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收入的绝对值。()A.正确B.错误
6.
公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收入的绝对值。
7.
公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收入的绝对值
8.
公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收入的绝对值。
9.
公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收人。A.正确B.错误
10.
青书学堂: 公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己( )的人的贡献与报酬进行比较。
11.
公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响。 选项: A、正确 B、错误
12.
公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收人。
13.
公平理论认为,当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用。( )选项: A:正确; B:错误
14.
公平理论认为,当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用。( ) 选项: A:正确; B:错误
15.
公平理论认为,人们工作的积极性只受到绝对报酬的影响,不受相对报酬的影响。( )选项: A:对 B:错
16.
公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己()的人的贡献与报酬进行比较。 选项:A:条件相等B:条件不同C:毫不相干
17.
公平理论认为,人们总是习惯于把自己付出的劳动和所得的报酬与别人付出的劳动和所得的报酬进行比较,这种比较属于() A: 横向比较 B: 历史比较 C: 纵向比较 D: 后向比较
18.
[单选] 公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己()的人的贡献与报酬进行比较。A . 条件相等B . 条件不同C . 毫不相干
19.
公平理论种的横向比较是人们将自己当前的相对报酬与自己过去的相对报酬进行比较。 选项: A:正确 B:错误
20.
当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理,但比较的结果不会影响他今后工作的积极性选项: A:正确; B:错误
21.
公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己( )。 选项: A:条件相等 B:条件优越 C:毫不相干 D:自身发展
22.
关于公平理论的陈述,错误的是( )。 选项: A:亚当斯的公平理论指出,人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上 的相对关系 B:员工比较的是其投入与产出的客观测量结果 C:员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,这属于纵向比较 D:薪资和教育水平高的员工,通常进行横向比较第 2页共 10页 E:投入包括工作绩效、创造力和忠诚等
23.
(判断题)公平理论种的横向比较是人们将自己当前的相对报酬与自己过去的相对报酬进行比较。 选项: A:正确 B:错误
24.
亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里所说的相对报酬指的是 选项: A:自己不同时期的报酬比 B:自己与别人的报酬比 C:自己的报酬与付出的比 D:自己与别人的付出比
25.
亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响。这里所说的相对报酬指的是( )。 选项: A:自己不同时期的报酬比 B:自己与别人的报酬比 C:自己所获报酬与付出的比 D:自己与别人的付出比
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