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公平理论认为,人们工作的积极性只受到绝对报酬的影响,不受相对报酬的影响。( )
选项:
A:对
B:错
报酬
公平理论
积极性
发布时间:
2024-03-28 21:44:06
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1.
公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里的相对报酬是指( )。
2.
公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响。( )
3.
公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响。 选项: A、正确 B、错误
4.
公平理论认为职工的工作动机不仅受其绝对报酬的影响,而且受其相对报酬的影响
5.
____认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响。 选项: A、公平理论 B、期望理论 C、双因素论 D、需要层次论
6.
公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里的相对报酬是指 选项: A、个人付出劳动与所得报酬的比值 B、 报酬与职位的比值 C、 报酬与职务的比值 D、 自己报酬与他人报酬的比值
7.
亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里所说的相对报酬指的是 选项: A:自己不同时期的报酬比 B:自己与别人的报酬比 C:自己的报酬与付出的比 D:自己与别人的付出比
8.
公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的____报酬的影响,更重要的是受其____报酬的影响。
9.
人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响。
10.
公平理论认为,人们只关心自己经过努力获得的报酬的绝对数量。选项: A:正确; B:错误
11.
公平理论认为职工工作态度与生产积极性主要取决于所获报酬的绝对量。 说明 :员工的工作态度与生产积极性,不仅取决于他们所获报酬的绝对量,还取决于他们所 获报酬的相对量。 判断说明题 选项: A:正确 B:错误
12.
公平理论的比较是( )的比较。选项: A:绝对报酬 ; B:相对报酬 ; C:部门报酬 ; D:行业报酬
13.
公平理论认为人们更关心自己所得报酬的绝对量。选项: A:正确; B:错误
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