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公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收入的绝对值。()
选项:
A:正确
B:错误
绝对值
公平理论
实际收入
发布时间:
2024-06-21 20:57:45
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公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收入的绝对值。
2.
公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收入的绝对值
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公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收入的绝对值。()A.正确B.错误
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公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收人。A.正确B.错误
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公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收人。
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公平理论认为人们更关心自己所得报酬的绝对量。(2 分) 选项: A:正确 B:错误
7.
公平理论认为,每个人都关心自己所得报酬的相对量。
8.
公平理论认为,人们只关心自己经过努力获得的报酬的绝对数量。选项: A:正确; B:错误
9.
公平理论认为,一个人不仅关心自己的收入和付出,而且还关心自己的收入和付出与他人的收入和付出的比较关系。选项: A:对 B:错
10.
公平理论认为,一个人不仅关心自己的收入和付出,而且还关心自己的收入和付出与他人的收入和付出的比较关系。选项: A:错 B:对
11.
青书学堂: 公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己( )的人的贡献与报酬进行比较。
12.
公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己()的人的贡献与报酬进行比较。A、条件相等B、条件不同C、毫不相干
13.
[单选] 公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己()的人的贡献与报酬进行比较。A . 条件相等B . 条件不同C . 毫不相干
14.
公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己()的人的贡献与报酬进行比较。 A: 条件相等 B: 条件不同 C: 毫不相干
15.
根据公平理论,当人们感觉不公平时会( ) 选项: A、曲解自己的所得 B、改变自己的付出 C、改变他人的付出 D、改变他人的所得 E、改变自己的所得
16.
公平理论认为,人们对他所获得的报酬是否满意,不是只重视其绝对值,而是进行社会比较和历史比较,重视其相对值。( )选项: A:正确; B:错误
17.
()认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较,然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较。 选项: A、目标设置理论 B、公平理论 C、期望理论 D、工作特征模型
18.
公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响。 选项: A、正确 B、错误
19.
()认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较,然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较。A、目标设置理论B、公平理论C、期望理论D、工作特征模型
20.
认为员工应该首先把自己在工作情景中得到的结果与自己付出的努力进行比较,然后再将自己的付出所得比与其他相关人员的付出所得比进比较的是什么理论?选项: A:目标设置理论; B:公平理论 ; C:期望理论; D:工作特征模型
21.
斯托尔帕-萨缪尔森定理认为,国际贸易会提高该国丰富要素所有者的实际收入,降低稀缺要素所有者的实际收入。( ) 选项: A、正确 B、错误
22.
公平理论认为,当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用。( )选项: A:正确; B:错误
23.
公平理论认为,当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用。( ) 选项: A:正确; B:错误
24.
斯托帕---萨缪尔森定理认为 , 贸易将使丰裕要素所有者的实际收入降低 , 同时使稀缺要素所有者的实际收入提高A.正确B.错误
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