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简述人力资源管理各职能活动之间的关系
简述
资源管理
人力
发布时间:
2024-05-11 15:51:49
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1.
人力资源管理的职能有哪些?它们之间有什么样的关系?
2.
人力资源管理的职能有哪些?它们之间有什么样的关系?
3.
下列关于人力资源管理活动的陈述正确的是( )。 选项: A:人力资源管理的各个作业职能是相互密切联系的 B:人力资源管理的管理职能之间是相互独立的 C:组织在某一人力资源管理作业职能方面的决策不会影响到 其他方面的作业职能 D:人力资源的职能可以分为管理职能和作业职能
4.
业务性的职能活动就是人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理等人力资源管理职能。选项: A:对 B:错
5.
以企业战略利益为导向,包括从( )方面人力资源管理战略与组织战略的匹配,以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配;( )方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配,以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配。选项: A:纵向、横向; B:纵向、纵向 ; C:横向、纵向; D:横向、横向
6.
人力资源管理的功能几它们之间的关系。
7.
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、( )、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
8.
试述人力资源管理的功能几它们之间的关系。
9.
确定企业内部各岗位工作的性质、内容与职责等内容是人力资源管理职能活动的( ) 选项: A:财务分析; B:工作分析; C:招聘管理; D:员工培训
10.
职位分析对人力资源管理其他职能活动可以提供哪些帮助?(即职位分析的作用?)
11.
组织中不可以“外包”的人力资源管理活动一般是( ) 选项: A:事务性职能活动 ; B:战略性职能活动; C:决策性职能活动; D:规划性职活动能
12.
企业人力资源管理的职能包括()
13.
企业人力资源管理的职能包括()
14.
人力资源管理只是组织管理活动的一部分,不具备管理活动的基本职能。()
15.
培训与开发同人力资源管理其他职能的关系包含哪些( )选项: A:员工关系管理 B:招聘录用 C:绩效管理 D:人力资源规划
16.
简述会计基础职能之间的关系
17.
人力资源管理管理职能之间相互练习,相互影响,共同构成一个有机的系统。( )
18.
9.试述人力资源管理的功能几它们之间的关系。
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