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- 1.我司人力招聘流程正确的是（ ） 选项： A:用人需求申请→审核用人申请→发布招聘信息→筛选简历预约面试 B:用人需求申请→发布招聘信息→审核用人申请→筛选简历预约面试 C:发布招聘信息→筛选简历预约面试→用人需求申请→审核用人申请 D:用人需求申请→筛选简历预约面试→审核用人申请→发布招聘信息
- 2.我司人力招聘流程是用人需求申请审核用人申请发布招聘信息筛选简历预约面试。 选项： A:正确 B:错误
- 3.用人单位校园招聘传统模式包括哪些（ ）？选项： A:面试; B:笔试; C:筛选求职材料; D:校园招聘; E:求职申请
- 4.用人单位校园招聘传统模式包括哪些（ ）？选项： A:面试; B:笔试; C:筛选求职材料; D:校园招聘; E:求职申请
- 5.员工招聘时的需开展①招聘信息发布②应聘者申请③招聘计划④人员录用⑤应聘者筛选⑥面试（笔试）。其流程正确的是（ ） 选项： A、③①②⑤⑥④ B、①②③⑤④⑥ C、②①③⑤④⑥ D、③①⑤②⑥④
- 6.从招聘的角度，HR三支柱实操流程中需要注意的是（ ）选项： A:COE：制定招聘计划、选择招聘渠道和方法、设计招聘流程 B:BP：与相关业务部门确定招聘需求、拟定具体任职要求、协同用人部门经理安排面试等环节 C:SSC：根据BP送达的招聘信息，选择合适的渠道发布信息、收集、初步筛选简历并将建立发送给用人部门经理、安排面试等
- 7. 视频中提到的求职流程是（ ）。①写简历 ②投递简历网申 ③招聘公司筛选简历④电话通知预约面试 ⑤笔试 ⑥电话面试⑦面试 ⑧通知上班 ⑨签订合同 选项：A、视频中提到的求职流程是（）。 B、①写简历②投递简历网申③招聘公司筛选简历 C、④电话通知预约面试⑤笔试⑥电话面试 D、⑦面试⑧通知上班⑨签订合同 A.①②③④⑤⑥⑦⑧⑨B.①②③④⑤⑥⑦⑧C.①②③④⑥⑤⑦⑧D.①②③④⑤⑥⑦⑨
- 8. 视频中提到的求职流程是（ ）。①写简历 ②投递简历网申 ③招聘公司筛选简历④电话通知预约面试 ⑤笔试 ⑥电话面试⑦面试 ⑧通知上班 ⑨签订合同 选项：A:视频中提到的求职流程是（）。 B:①写简历②投递简历网申③招聘公司筛选简历 C:④电话通知预约面试⑤笔试⑥电话面试 D:⑦面试⑧通知上班⑨签订合同 E:A.①②③④⑤⑥⑦⑧⑨ F: G:B.①②③④⑤⑥⑦⑧ H: I:C.①②③④⑥⑤⑦⑧ J: K:D.①②③④⑤⑥⑦⑨ L:
- 9.视频中提到的求职流程是（）。①写简历 ②投递简历网申 ③招聘公司筛选简历④电话通知预约面试 ⑤笔试 ⑥电话面试⑦面试 ⑧通知上班 ⑨签订合同 选项：A、①②③④⑤⑥⑦⑧⑨B、①②③④⑤⑥⑦⑧C、①②③④⑥⑤⑦⑧D、①②③④⑤⑥⑦⑨
- 10.招聘基本流程一般包括信息发布、简历筛选、笔试、面试、试用审批、入职体检等环节。 选项： A:正确 B:错误
- 11.网络招聘是指人力资源服务机构通过人力资源网站为（ ）提供的职位信息发布.个人简历搜索.简历搜索.进行人才预约等系列活动。 选项： A:用人单位 B:求职者 C:用人单位和求职者 D:高级人才
- 12.一般情况下，用人单位的招聘程序为：确定需求和招聘计划、发布需求信息、举行单位宣讲会、组织笔试和面试、签订协议。选项： A:正确; B:错误
- 13.招募工作包括发布招聘信息、应聘者申请和简历收集。（ ）选项： A:对 B:错
- 14.用人单位校园招聘传统模式包括哪些（ ）？选项： A:面试; B:笔试; C:筛选求职材料; D:校园招聘
- 15. “专场招聘会”通常指一个用人单位开展的招聘活动。一般的招聘流程要经过企业宣讲、互动问答、求职简历筛选、面试/笔试考核四个环节
- 16.网络招聘是指人力资源服务机构通过人力资源网站为提供的职位信息发布、个人简历搜索、进行人才预约等系列活动（） 选项： A、用人单位 B、求职者 C、用人单位和求职者 D、高级人才
- 17.简历和申请表的区别有（ ）选项： A:简历以主观内容为主，申请表以客观内容为主 B:简历由应聘者设计，申请表由用人单位设计 C:申请表以工作为中心，简历往往围绕应聘者设计 D:简历筛选的难度一般要大于申请表
- 18. 员工招聘的信息发布、简历筛选、测评及面试等工作可委托单位组织实施。 选项： A:国家有关部门 B:专业咨询机构 C:人才招聘网站 D:以上都是
- 19.以下哪些行为属于招聘：（）A.职位发布B.简历筛选C.电话面试D.第一印象E.行为面试
- 20.（ ）是由招聘单位设计的，包含职位所需基本信息，并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选表。选项： A:简历 B:申请表 C:招聘简章 D:招聘计划
