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- 1.[单选题]事业单位设置岗位的程序不包括() A 制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表 B 按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准 C 广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 D 岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定
- 2.关于岗位设置权限说法不正确的一项是______。 A: 国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案要报主管部门审核汇总，报人力资源和社会保障部备案 B: 省政府直属事业单位的岗位设置方案要经主管部门审核，然后报本地人力资源和社会保障厅核准 C: 市政府直属事业单位的岗位设置需经主管部门审核后，报设区的市政府人事行政部门核准 D: 特设岗位的设置须经主管部门审核后，报设区的市级以上政府人事行政部门核准
- 3.关于岗位设置权限说法不正确的一项是__。A．国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案要报主管部门审核汇总，报人力资源和社会保障部备案B．省政府直属事业单位的岗位设置方案要经主管部门审核，然后报本地人力资源和社会保障厅核准C．市政府直属事业单位的岗位设置需经主管部门审核后，报设区的市政府人事行政部门核准D．特设岗位的设置须经主管部门审核后，报设区的市级以上政府人事行政部门核准
- 4.关于岗位设置权限说法不正确的一项是______。 A: 国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案要报主管部门审核汇总，报人力资源和社会保障部备案 B: 省政府直属事业单位的岗位设置方案要经主管部门审核，然后报本地人力资源和社会保障厅核准 C: 市政府直属事业单位的岗位设置需经主管部门审核后，报设区的市政府人事行政部门核准 D: 特设岗位的设置须经主管部门审核后，报设区的市级以上政府人事行政部门核准
- 5.事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。（) 选项：A、事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。()
- 6.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，经核准的岗位设置方案作为（ ）的依据。 选项： A: 聘用人员 B: 确定岗位等级 C: 调整岗位 D: 核定工资
- 7.岗位设置表可分为（） 选项： A、常规岗位设置表 B、临时岗位设置表 C、企业岗位设置总表 D、部门岗位设置表 E、正式岗位设置表
- 8.事业单位按照国家有关规定拟定岗位设置方案,经主管部门审核后,报人事综合管理部门核准或者备案。 (判断 ( )
- 9.根据事业单位岗位管理有关规定。经核准的岗位设置方案是________、________、________以及核定工资的依据。聘用人员不得突破经核准的岗位总量和________及最高岗位等级。
- 10.省、自治区、直辖市政府直属事业单位的岗位设置方案经主部门审核后，报本地区人社(局)核准。
- 11.省、自治区、直辖市政府直属事业单位的岗位设置方案经主部门审核后，报本地区人社(局)核准。
- 12.事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。
- 13.事业单位拟订岗位设置方案，可以不报人事综合管理部门备案。（) 选项：A、事业单位拟订岗位设置方案，可以不报人事综合管理部门备案。()
- 14.事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的____、____和____，自主设置本单位的具体工作岗位。A、岗位总量 B、结构比例 C、最高等级
- 15.事业单位拟订的岗位设置方案,应当报()备案
- 16.根据事业单位岗位管理有关规定。经核准的岗位设置方案是________、确定岗位等级、________以及核定工资的依据。聘用人员不得突破经核准的________、结构比例和最高岗位等级。
- 17.国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部()。A核准B备案C审核D以上均是
- 18.事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案（） 选项：A、是 B、否
- 19.国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部()。A核准B备案C审核D以上均是
