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相关试题
- 1.国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部()。A核准B备案C审核D以上均是
- 2.省、自治区、直辖市政府直属事业单位的岗位设置方案经主部门审核后，报本地区人社(局)核准。
- 3.特设岗位的设置须经主管部门审核后，按程序报省以上政府人事行政部门核准（） 选项：A、Y、是 B、N、否
- 4.省、自治区、直辖市政府直属事业单位的岗位设置方案经主部门审核后，报本地区人社（局）核准（） 选项：A、是 B、否
- 5.事业单位设置岗位的程序不包括（ ）。 选项： A:岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定 B:广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 C:按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准 D:制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表
- 6.事业单位设置岗位的程序不包括()。 选项： A、制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表 B、按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准 C、广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 D、岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定
- 7.特设岗位的设置须经主管部门？后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门？。
- 8.各省、自治区、直辖市政府部门所属事业单位的岗位设置方案报本地区人事厅（局）审核（） 选项：A、Y、是 B、N、否
- 9.事业单位按照国家有关规定拟定岗位设置方案,经主管部门审核后,报人事综合管理部门核准或者备案。 (判断 ( )
- 10.事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。
- 11.事业单位拟订岗位设置方案,应当报主管部门备案。( )
- 12.事业单位按照国家有关规定拟定岗位设置方案，经主管部门审核后，报人事综合管理部门核准或者备案。()A.正确B.错误
- 13.事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案（） 选项：A、是 B、否
- 14.事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。A．正确B．错误
