请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.（ ）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。选项： A:招聘需求信息; B:提出招聘需求 ; C:确定招聘人员; D:制定薪酬计划
- 2.依照人力资源管理概论，人员招募是招聘的起始阶段，是组织为了吸引并搜寻更多、更匹配的候选人参加应聘而展开的一系列活动，主要有以下几个步骤 选项： A:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 B:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 C:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 D:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲
- 3.招聘工作一般是从( )的提出和确定开始。 选项：招聘岗位|招聘计划|招聘需求|招聘人员
- 4.（ ）是整个招聘活动的起点。 选项： A:确定招聘需求 B:制定招聘计划 C:人力资源规划 D:职位分析
- 5.招聘工作的提出和确定开始于 选项： A:招聘需求 B:招聘供给 C:招聘计划 D:招聘目标
- 6.招聘前的充分准备为顺利开展招聘工作提供了基础。在招聘准备阶段，第一步需要做的是（ ）。 选项： A:发布招聘信息 B:制定招聘计划 C:确定招聘需求 D:选择招聘策略
- 7.招聘前的充分准备为顺利开展招聘工作提供了基础。在招聘准备阶段，第一步需要做的是（） 选项： A、A发布招聘信息 B、B制定招聘计划 C、C确定招聘需求 D、D选择招聘策略
- 8.为保证招聘工作的顺利完成,科学规范开展招聘活动的步骤有哪些?A.确定招聘需求B.制定招聘计划C.人员招募与人员甄选D.人员录用E.招聘效果评估
- 9.招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。选项： A:招聘需求; B:招聘供给; C:招聘计划; D:招聘目标
- 10.招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。 选项： A:招聘计划 B:招聘供给 C:招聘需求 D:招聘目标
- 11.招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。 选项： A:招聘需求; B:招聘供给; C:招聘计划; D:招聘目标
- 12.招聘准备阶段的主要任务是（） 选项： A、招聘需求分析 B、招聘方法选择 C、明确招聘工作特征和要求 D、制定招聘计划和招聘策略 E、招聘实施
- 13.制定招聘计划主要包括确定（ ）等内容 选项： A:招聘规模; B:招聘范围; C:招聘时间; D:招聘预算
- 14.招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。A、招聘计划B、招聘策略C、工作分析D、招聘需求
- 15.招聘管理工作包括招聘需求分析、招聘计划制定、（ ）和招聘评估四个阶段。 选项： A: 招聘实施 B: 筛选 C: 录用 D: 招募
- 16.招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 选项： A．招聘计划 B．招聘供给 C．招聘需求 D．招聘目标
- 17.以下哪项不是制定招聘计划时需确定的因素： 选项： A:招聘部门 B:招聘职位 C:招聘方式 D:招聘条件
- 18.以下哪项不是制定招聘计划时需确定的因素：选项： A:招聘部门 B:招聘职位 C:招聘方式 D:招聘条件
- 19.A.制定招募决策 B.发布招聘信息 C.选择招聘渠道 D.制定招聘计划
