搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
分析人力资源需求预测的作用和影响因素。
发布时间:
2024-06-07 10:48:26
首页
学历考试
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
分析人力资源需求预测的影响因素
2.
()是影响人力资源需求预测的因素
3.
很多时候,人力资源需求预测十分复杂和困难,要考虑多种因素相互作用和影响,需要依赖定量分析才能准确地预测结果,而不能采用主观定性的分析。正确 错误 选项: A:正确 B:错误
4.
在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有哪些?
5.
人力资源需求预测考虑的因素?
6.
人力资源需求预测考虑的因素?
7.
人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括?()。
8.
6、人力资源需求预测要考虑内部因素和外部因素,请举例说明这两类因素包含的内容。
9.
建立人力资源需求预测模型的步骤分为:数据采集、 数据处理、( )、 模型构建、模型优化和模型验证。 选项: A:回归分析; B:关键驱动因素选取; C:占比分析法; D:专家分析。
10.
3影响需求预测的因素
11.
人力资源总体需求预测,考虑的主要因素是组织的内外部因素。
12.
( )的准确程度直接决定了人力资源规划的效果和成败( ) 选项: A:岗位分析 B:岗位调查 C:人力资源需求预测 D:人力资源供求综合平衡
13.
影响人力资源需求预测的因素包括()。 选项: A:组织战略 B:劳动力市场 C:产品和服务 D:技术 E:组织变革
14.
人力资源预测主要分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。其中,需求预测是对未来所需员工数量、质量和种类的估算。( )选项: A:对 B:错
15.
供应链需求预测影响因素
16.
在进行人力资源需求预测时,需要考虑的主要因素是()
17.
在中高不确定性环境下;( ) 选项: A:不需要对影响人力资源管理的因素做预测分析; B:影响人力资源管理环境的因素数量多; C:影响人力资源管理环境的因素变化大; D:人力资源管理活动简单
18.
人力资源需求预测的内容不包括( )。 选项: A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源供给预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
导尿管
法相
把斧
教学光盘
八卦图
退去
人类工程
下田
只要
诗情
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服