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6、人力资源需求预测要考虑内部因素和外部因素,请举例说明这两类因素包含的内容。
人力资源
举例说明
需求预测
发布时间:
2024-06-11 16:24:40
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1.
在进行人力资源需求预测时,需要考虑的主要因素是() 选项: A、A组织外部环境因素 B、B组织内部因素 C、C人力资源自身因素 D、D质量性因素 E、E数量因素
2.
人力资源需求预测考虑的因素?
3.
续航里程受多种因素影响,这包括外部因素和内部因素。
4.
在进行销售预测时应考虑外部因素和内部因素,外部因素不包括
5.
影响基团频率位移的因素有内部因素和外部因素。其中内部因素包括: 、 和 ;外部因素包括 和 。
6.
健身过程的影响因素有外部因素和内部因素,外部因素包括()()()()()()
7.
在进行人力资源需求预测时,需要考虑的主要因素是()
8.
分析人力资源需求预测的作用和影响因素。
9.
影响基层振动频率的因素包括外部因素和内部因素,内部因素有()()()()()
10.
仓库选址中要考虑的环境因素包含气候因素和() 选项: A、A政策因素 B、B交通因素 C、C地理因素 D、D货流量因素
11.
分析人力资源需求预测的影响因素
12.
个体的创意启动有内部因素和外部因素,其中外部因素包括:
13.
个体的创意启动有内部因素和外部因素,其中外部因素包括:
14.
个体的创意启动有内部因素和外部因素,其中外部因素包括:
15.
影响学生学习特点的因素是基础因素、内部因素和外部因素。()
16.
电费风险的因素可分类内部因素和外部因素。
17.
市场营销的( )是指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量,包含人口、经济、政治与法律、自然与地理、 科技和社会文化因素等。 选项: A、外部宏观环境因素 B、内部微观因素 C、外部微观因素 D、内部宏观因素
18.
市场营销的( )是指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量,包含人口、经济、政治与法律、自然与地理、 科技和社会文化因素等。选项: A:外部宏观因素 ; B:内部微观因素; C:外部微观因素 ; D:内部宏观因素
19.
WO策略:着重考虑优势因素和威胁因素,目的是努力使优势因素趋于最大,使威胁因素趋于最小。利用内部优势,规避外部威胁
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