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- 1.劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。选项： A:劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的 B:劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的 C:劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的 D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 2.下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。选项： A:劳动者提前30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的; B:劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的; C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的; D:劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
- 3.下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。选项： A:劳动者提前30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的; B:劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的; C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的; D:劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
- 4.根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的B.用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
- 5.根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( ) 。A、劳动提出并与用人单位协商一致而解除的劳动合同的B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的的劳动合同的C、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的D、以完成一定工作任务而解除劳动合同的
- 6.下列（）情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿。A.劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D.劳动者提前十五日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
- 7.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同D、劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
- 8.人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B、劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同C、固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
- 9.用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有()。 选项： A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B、劳动者符合随时通知解除的情形而劳动者解除劳动合同 C、固定期限劳动合同期限届满终止用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的 D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
- 10.人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。 A: 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B: 劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同 C: 固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的 D: 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
- 11.人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同\nB、劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同\nC、固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的\nD、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
- 12.根据劳动合同法律制度的规定；下列各项中，用人单位无需支付经济补偿金的有（ ）。 选项： A:劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的 B:用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的 C:用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同的 D:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的
- 13.（2020年多选）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 选项： A、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 B、用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 C、劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被解除劳动合同的 D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
- 14.[多选题]根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 A 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 B 用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 C 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被解除劳动合同的 D 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
- 15.94. 下列（）情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿。 选项： A:A. 劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B:B. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C:C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 D:D.劳动者提前十五日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
- 16.下列哪种情况下，劳动合同解除或终止的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（ ）选项： A:劳动者提出的协商解除劳动合同的 B:用人单位因劳动者在试用期间不符合录用条件而解除劳动合同的 C:劳动合同到期，用人单位提高劳动条件而劳动者不同意续订的 D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 17.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿金的有( )。选项： A:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的; B:劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的; C:劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的; D:.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
