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- 1.根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。 选项： A: 劳动者提出并与用人单位协商一致而解除劳动合同的 B: 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的 C: 劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 D: 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的,
- 2.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 选项： A:劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的 B:劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的 C:劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的 D:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的
- 3.下列说法错误的是（）。 选项： A:劳动者提前十五日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 B:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 C:劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 D:劳动者提前三个月日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 4. 根据劳动合同法律制度的规定 ， 劳动合同解除的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 选项： A、 劳动者提 出并与用人单位协商一致 而解除劳动合同的 B、 劳动者提前30日以 书 面形 式通知用人单位而解除劳动合同的 C、 劳动者因用人单位未及 时足额 支付 劳动 报酬而解除劳动合同的 D、 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
- 5.根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( ) 。A、劳动提出并与用人单位协商一致而解除的劳动合同的B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的的劳动合同的C、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的D、以完成一定工作任务而解除劳动合同的
- 6.【多选题】劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有()。 A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 B. 劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同 C. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 D. 劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
- 7.（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 选项： A、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 B、用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 C、劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被解除劳动合同的 D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
- 8.（2020年多选）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 选项： A、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 B、用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 C、劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被解除劳动合同的 D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
- 9.根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。 选项： A、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 B、用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 C、劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被解除劳动合同的 D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
- 10.[多选题]根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 A 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 B 用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 C 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被解除劳动合同的 D 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
- 11.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 选项： A:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 12.劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位 选项： A:劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
- 13.素质提升 选项： A:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 B:工作满一年的劳动者，提前十五日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 C:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 D:劳动者在试用期内提前一 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
- 14.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A、劳动者提前 30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B、劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C、劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 15.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 16. 《劳动合同法》规定：“劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
- 17.根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的B.用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
