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品德评价的方法有().
A:评语鉴定测评法
B:等第测评法
C:调查测评法
D:测试法
E:积分法
分法
评法
等第
发布时间:
2024-06-14 09:30:30
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相关试题
1.
在OSL品德测评法中,特别强调突出() 选项:A.上级测评B.下级测评C.客户测评D.自我测评
2.
领导者素质评价的主要方法有()。A、问卷调查法B、心理测评技术C、评价中心方法D、功能测评法E、绩效评价法
3.
领导者素质评价的主要方法有()。 选项: A、问卷调查法 B、心理测评技术 C、评价中心方法 D、功能测评法 E、绩效评价法
4.
按照测评结果划分,素质测评的类型分为( )A.资格测评B.评语测评C.等级测评D.符号测评E.分数测评
5.
审前调查方法有哪些,以下说法正确的是() 选项: A:调查法、访谈法、分析法、测评法 B:抽样法、访谈法、分析法、测评法 C:标杆法、访谈法、分析法、测评法 D:查阅法、访谈法、分析法、测评法
6.
用下列哪种方法能够说明领导者具备相应的素质。()A.功能测评法B.试验法C.评价中心法D.心理测评技术
7.
用下列哪种方法能够说明领导者具备相应的素质。()A.功能测评法B.试验法C.评价中心法D.心理测评技术
8.
目前国际上较为流行的领导测评方法是 选项: A:专家评估法 B:群众测评法 C:模拟测评法 D:较测评法
9.
12、 在需求调研的具体方法中,常用的有观察法、问卷调查法、( )。 选项: A:测试法 B:访谈法 C:案例收集法 D:会议测评法
10.
主要通过心理量表、问卷调查、面谈法、模拟法、案例法、角色扮演法等技术手段来分析领导者素质的方法是( )。(1分)A、心理测评技术B、评价中心方法C、功能测评方法D、实施测评
11.
行政绩效评估的基本方法()A.社会调查法B.统计分析法C.心理测评法D.政策分析法E.现场观察法
12.
按测评的目的和用途可以把测评分为()。A.()选拔性测评()B.()诊断性测评()C.()配置性测评()D.()鉴定性测评()E.()开发性测评
13.
综合素质测评的内容不包括()A.文体测评B.智力测评C.品德测评D.能力测评
14.
在心理测验中,用于品德测评的方法有( )。选项: A:问卷法; B:投射法; C:生理学测评; D:认知测验
15.
下面四句中错误的说法是()A、品德测量、操行评定是品德测评的一种方法B、操行评语仅仅是表示品德测评结果的C、品德测量与评定有许多环节、方法D、操行评语可用于人才选拔和鉴定人的品德状况
16.
获取就业信息的方法不包括( )选项: A:观察法 B:测评法 C:调查法 D:咨询法
17.
获取就业信息的方法不包括( )。选项: A:观察法 B:调查法 C:咨询法 D:测评法
18.
获取就业信息的方法不包括( )。 选项: A:观察法 B:调查法 C:测评 D:咨询法
19.
获取就业信息的方法不包括( )。(1.0) 选项: A: 观察法 B: 调查法 C: 咨询法 D: 测评法
20.
获取就业信息的方法不包括_( )。(5.0) 选项: A: 观察法 B: 调查法 C: 咨询法 D: 测评法
21.
素质测评的指标构成包括() 选项:A.测评指标B.测评要素C.测评标志D.测评标准E.测评标度
22.
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是()。A.行为观察量表法B.行为锚定评价法C.混合标准测评量表法D.描述法
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