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用下列哪种方法能够说明领导者具备相应的素质。()
A:功能测评法
B:试验法
C:评价中心法
D:心理测评技术
领导者
心理测评
评法
发布时间:
2024-04-06 11:08:06
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相关试题
1.
用下列哪种方法能够说明领导者具备相应的素质?() 选项: A、心理测评技术 B、评价中心法 C、功能测评法 D、试验法
2.
领导者素质评价的主要方法有()。A.问卷调查法B.心理测评技术C.评价中心方法D.功能测评法E.绩效评价法
3.
领导者素质评价的主要方法有()。A、问卷调查法B、心理测评技术C、评价中心方法D、功能测评法E、绩效评价法
4.
当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,采用一定的测评技术和方法对被测评者相应素质进行客观的评价,找出原因并及时反馈给被测评者,帮助被测评者设计改进的措施和方法,这是素质测评的( )A.诊断功能B.导向功能C.激励功能D.预测功能
5.
当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价,找出原因并及时反馈给被测评者,帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的()A.诊断功能B.预测功能C.导向功能D.鉴定功能
6.
在品德测评的方法中,以品德素质开发为目的的行为测评方法是( ) 选项: A:问卷法 B:投射技术法 C:FRC品德测评法 D:OSL品德测评法
7.
素质测评结果分析方法主要包括()。 选项: A:素质测评结果调查问卷法素 B:质测评结果面谈法 C:素质测评结果观察法 D:素质测评结果反馈法 E:素质测评结果关键事件法
8.
当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,采用一定的测评技术和方法对被测评者相应素质进行客观的评价,找出原因并及时反馈给被测评者,帮助被测评者制定改进的措施和方法,这是素质测评的( )A、导向功能B、预测功能C、激励功能D、诊断功能
9.
下列哪项不是职业测评的内容?A.兴趣测评B.价值观测评C.素质测评D.气质测评
10.
任何一个完善的素质测评系统,具有的高级功能是()。A.制定合适的测评标准B.提供实用的测评技术C.提供足够的测评的工具D.提供组合各种测评工具的技术
11.
任何一个完善的素质测评系统,具有的高级功能是( )A.制定合适的测评标准B.提供实用的测评技术C.提供足够的测评工具D.提供组合各种测评工具的技术
12.
在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是() 选项:A.问卷法B.观察法C.实验法D.测验法
13.
在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是()A.问卷法B.观察法C.实验法D.测验法
14.
当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价,找出原因并及时反馈给被测评者,帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的() A: 诊断功能 B: 预测功能 C: 导向功能 D: 鉴定功能
15.
任何一个完善的素质测评系统,具有的高级功能是() 选项:A.制定合适的测评标准B.提供实用的测评技术C.提供足够的测评的工具D.提供组合各种测评工具的技术
16.
按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。A.正确B.错误
17.
按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。A.正确B.错误
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