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目前国际上较为流行的领导测评方法是
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A:专家评估法
B:群众测评法
C:模拟测评法
D:较测评法
测评
流行
评法
发布时间:
2024-04-10 21:03:30
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1.
测评方法按照测评的范围划分,可分为宏观测评法、中观测评法和微观测评法。( ) 选项: A:正确 B:错误
2.
在品德测评的方法中,以品德素质开发为目的的行为测评方法是( ) 选项: A:问卷法 B:投射技术法 C:FRC品德测评法 D:OSL品德测评法
3.
素质测评结果分析方法主要包括()。 选项: A:素质测评结果调查问卷法素 B:素质测评结果面谈法 C:素质测评结果观察法 D:素质测评结果反馈法 E:素质测评结果关键事件法
4.
素质测评结果分析方法主要包括()。 选项: A:素质测评结果调查问卷法素 B:质测评结果面谈法 C:素质测评结果观察法 D:素质测评结果反馈法 E:素质测评结果关键事件法
5.
主要通过心理量表、问卷调查、面谈法、模拟法、案例法、角色扮演法等技术手段来分析领导者素质的方法是( )。(1分)A、心理测评技术B、评价中心方法C、功能测评方法D、实施测评
6.
护理临床决策能力测评方法包括() 选项: A、临床观察法 B、情景模拟法 C、标准化病人评估法 D、计算机模拟评价法
7.
领导者素质评价的主要方法有()。A、问卷调查法B、心理测评技术C、评价中心方法D、功能测评法E、绩效评价法
8.
领导者素质评价的主要方法有()。A.问卷调查法B.心理测评技术C.评价中心方法D.功能测评法E.绩效评价法
9.
在OSL品德测评法中,特别强调突出() 选项:A.上级测评B.下级测评C.客户测评D.自我测评
10.
用下列哪种方法能够说明领导者具备相应的素质。( )(2分)A、心理测评技术B、评价中心法C、功能测评法D、试验法
11.
下面不属于考评方法的选项是( )。 选项: A、成绩记录法 B、直观评估法 C、民主测评法 D、研讨会法
12.
测评法是借助一些职业相关的测评工具来认识自己。主要包括两种方式( )。选项: A:质性测评 B:量化测评 C:正式测评 D:非正式测评
13.
用下列哪种方法能够说明领导者具备相应的素质。()A.功能测评法B.试验法C.评价中心法D.心理测评技术
14.
[多选题]常见的人员素质测评方法有( )。 A 笔试法 B 面试法 C 问卷调查法 D 测量法 E 情景模拟
15.
获取就业信息的方法不包括( )。选项: A:观察法 B:调查法 C:咨询法 D:测评法
16.
获取就业信息的方法不包括( )。 选项: A: 观察法 B: 调查法 C: 咨询法 D: 测评法
17.
获取就业信息的方法不包括 。 选项: A:观察法 B:调查法 C:测评法 D:咨询法
18.
获取就业信息的方法不包括( )选项: A:观察法 B:测评法 C:调查法 D:咨询法
19.
常用的人员素质测评结果分析方法是顺序解释法,是指将不同被测评者的测评分数按大小顺序排列 和选择,也称为排列解释法。()A?对B( )
20.
获取就业信息的方法不包括( )。 选项: A、观察法 B、调查法 C、咨询法 D、测评
21.
在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度.能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是() 选项: A:问卷法 B:观察法 C:实验法 D:测验法
22.
哪些是获得变量数据的测评方法?选项: A:实验法 B:测量法 C:问卷法 D:观察法
23.
在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是()A、问卷法B、观察法C、实验法D、测验法
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