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管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。这就是指管理的哪个职能:( )
A:计划;
B:组织;
C:领导;
D:控制。
领导
管理者
工作
发布时间:
2024-06-14 08:18:24
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1.
管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。这就是指管理得哪个职能:( )A、计划;B、组织;C、领导;D、控制。
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管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。这是指管理的哪个职能: 选项:计划;|组织;|领导;|控制。
3.
管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。这是指管理的哪个职能:()A、计划B、组织C、领导D、控制
4.
管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。这是指管理的哪个职能:() 选项: A、计划 B、组织 C、领导 D、控制
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管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。这是指管理的哪个职能()。选项: A:计划; B:组织; C:领导; D:控制
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管理者要承担"设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差"等控制工作这是指管理的哪个职能( )A、计划B、组织C、领导D、控制
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管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。这是指管理的哪个职能:()A.计划B.组织C.领导D.控制
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10. 管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。这是指管理的哪个职能 选项: A:A、计划 B:B、组织 C:C、领导 D:D、控制。
9.
管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。这是指管理的哪个职能
10.
管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。这是指管理的哪个职能:()
11.
下列不属于管理者实施控制过程的是( )。选项: A:分析测评; B:确立标准; C:衡量绩效; D:矫正偏差
12.
管理控制工作的一般过程是( )。A.确定标准、衡量绩效、纠正偏差B.衡量绩效、纠正偏差、确定标准C.确定标准、纠正偏差、衡量绩效D.衡量绩效、确定标准、纠正偏差
13.
德鲁克提出了管理者的五项重点任务为:制定目标、从事组织工作、从事激励和沟通工作、衡量绩效、培养人才,其中衡量绩效要求管理者选项: A:建立绩效衡量标准; B:跟踪辅导下属工作过程; C:绩效评价; D:绩效评价结果的应用
14.
根据不同层次的管理者的工作时间分布,不能得出以下哪个结论?选项: A:所有管理者都要承担计划、组织、领导和控制职能 B:随着管理者地位的提升,将从事较少的领导和更多的计划工作 C:不同层次的管理者,花在不同管理职能上的时间是不同的 D:高层管理者很少从事领导工作,所以不必具备人际技能
15.
根据组织需要设立工作岗位这项工作属于管理的()。 选项:A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能
16.
控制过程的阶段包括( )。选项: A:确定控制标准 B:衡量工作绩效 C:纠正偏差 D:更改计划
17.
控制的基本步骤包括( ) 选项: A:确定控制标准 B:衡量工作绩效 C:修改计划 D:纠正偏差
18.
当实际绩效衡量发现有偏差时,管理者应首先( )。 选项: A、了解偏差程度 B、 修改控制标准 C、 分析偏差原因 D、 改进工作方法
19.
在衡量绩效的过程中,管理者主要进行哪些方面的工作?( ) A: 分析偏差的性质 B: 根据计划和组织目标确定标准 C: 准确地评估实际绩效 D: 将实际绩效与标准相比较,从中找出偏差 E: 根据实际情况调整计划和标准
20.
当实际绩效衡量发现有偏差时,管理者应首先( )? 改进工作方法了解偏差程度修改控制标准采取纠偏措施
21.
在衡量绩效的过程中,管理者主要进行哪些方面的工作?( )选项: A:根据计划和组织目标确定标准 B:将实际绩效与标准相比较,从中找出偏差 C:准确地评估实际绩效 D:根据实际情况调整计划和标准 E:分析偏差的性质
22.
在衡量绩效的过程中,管理者主要进行哪些方面的工作?( ) 选项: A、分析偏差的性质 B、根据计划和组织目标确定标准 C、准确地评估实际绩效 D、将实际绩效与标准相比较,从中找出偏差 E、根据实际情况调整计划和标准
23.
控制工作的重要内容包括( )。 选项: A、确立标准 B、制订计划 C、衡量绩效 D、避免偏差 E、纠正偏差
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