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事业单位工作人员与所在单位人事争议什么规定处理?
人事争议
事业单位
所在单位
发布时间:
2024-04-23 10:39:44
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1.
事业单位工作人员与所在单位人事争议什么规定处理?
2.
事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议,按照《事业单位人事管理条例》有关人事处理的规定,应按照( )等有关规定处理。
3.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照()等有关规定处理
4.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,均按《劳动法》规定处理。( )A.正确B.错误
5.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
6.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动()法》等有关规定处理。
7.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动()法》等有关规定处理。
8.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。 选项: A:正确 B:错误
9.
事业单位工作人员与所在单位因处分决定发生争议的,属于劳动人事争议受案范围。
10.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。()A.正确B.错误
11.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照( )等有关规定处理。 选项: A:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B:《事业单位人事管理暂行条例》 C:《劳动用工法》 D:《事业单位领导人员管理规定》
12.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国合同法》等有关规定处理。( ) 选项: A:正确 B:错误
13.
关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是()。 选项: A:、适用《劳动争议调解仲裁法》 B:、对本人处分决定不服的,可以提起诉讼 C:、事业单位人事争议处理适用回避制度 D:、对本人考核结果不服的,可以申请复核
14.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应依照《中华人民共和国劳动法》等有关规定处 理。( ) 选项: A:正确 B:错误
15.
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。A、《行政诉讼法》B、《民法通则》C、《中华人民共和国宪法》D、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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