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- 1.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ ）。 选项：A、向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
- 2.对工伤认定结论不服或列工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理?( )A、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C、可以向当地政府信访部门提出申请D、直接向法院提起民事诉讼
- 3.对工伤认定结论不服或对工伤认定申请不予受理不服的,可以( )。 选项： A:依法申请行政复议或者提起行政诉讼 B:向劳动争议仲裁机构申请仲裁 C:向当地公安局部门提出申诉
- 4.程某解决与乙公司的劳动争议可采取的方式是（ ）。 选项： A:与乙公司协商，达成和解协议 B:直接向人民法院提起诉讼 C:向劳动争议调解组织申请调解 D:向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
- 5.违反《就业促进法》规定，用人单位实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。 选项： A:向劳动保障部门投诉 B:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C:向人民法院提起诉讼 D:向企业劳动争议调解委员会申请调解
- 6.用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。选项： A:向劳动保障部门投诉; B:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; C:向人民法院提起诉讼; D:向企业劳动争议调解委员会申请调解
- 7.用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。 选项： A:向劳动保障部门投诉; B:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; C:向人民法院提起诉讼; D:向企业劳动争议调解委员会申请调解
- 8.王某是电网员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议?选项： A:可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁; B:可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼; C:可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉; D:如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解
- 9.周某与甲公司因劳动合同解除发生的纠纷，可以选择通过（ ）解决。 选项： A:企业劳动争议调解委员会调解 B:直接向仲裁委员会申请劳动仲裁 C:直接向人民法院提起劳动诉讼 D:向劳动行政部门申请行政复议
- 10.依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(B),也可以协商解决。 选项： A、提起诉讼 B、申请调解、仲裁、提起诉讼 C、申请仲裁 D、申请调解
- 11.用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以()。A.向劳动保障部门投诉B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.向企业劳动争议调解委员会申请调解
- 12.不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理的，可依法申请仲裁或者向法院提起诉讼。（ ）
- 13.劳动者与用人单位发生争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼
- 14.根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是（)。 选项： A:请工会或者第三方共同与用人单位协商 B:向劳动争议调解机制申请调解 C:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D:向人民法院提起诉讼
- 15.不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，可以依法申请仲裁或者向法院提起诉讼。（） 选项： A:错误 B:正确
- 16.劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（ ）向人民法院提起诉讼。 选项： A、不可以 B、可以 C、通过仲裁委员会 D、通过劳动局
- 17.用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。A.向劳动争议调解组织申请和解B.向工会申请调解C.向劳动争议仲裁委员会投诉D.向人民法院提起诉讼
- 18.与用人单位发生争议时,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼。 选项： A:正确 B:错误
- 19.劳动争议发生后，当事人可以（）、（）、（）。 选项： A:A.向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B:B.向当地信访部门反映 C:C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D:D.向人民法院提起诉讼
- 20.人单位违反《就业促进法》的规定,实施就业歧视的,劳动者可以( )。 选项： A: 向劳动争议调解组织申请和解 B: 向工会申请调解 C: 向劳动争议仲裁委员会投诉 D: 向人民法院提起诉讼
