根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法( )。 选项:A:向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼 人民法院 合法权益 人事争议 发布时间:2024-05-22 06:45:42