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- 1.职业生涯规划的准备工作包括（ ）。 选项： A:分析员工职业生涯规划的影响因素 B:为员工的职业生涯发展做出适当的调整 C:明确员工职业生涯发展的方向 D:收集员工职业生涯规划的信息 E:确定对员工职业生涯规划的影响
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2.组织职业生涯规划的核心 选项： A:
员工
B:组织
C:咨询专家
D:咨询机构
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3.组织职业生涯规划的核心是 选项： A:
员工
B:组织
C:咨询专家
D:咨询机构
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4.对职业生涯规划的理解，正确的是（ ）。 选项： A:
职业生涯规划是“圆梦”的计划
B:职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的谋划
C:职业生涯规划是个人对职业前途和职业报酬的展望
D:职业生涯规划是实现职业理想的前提
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5.以下关于职业生涯规划说法不正确的是？ 选项： A:
职业生涯规划是“圆梦”的计划
B:职业生涯规划是个人对自己一生职业生涯发展道路的设想和谋划
C:职业生涯规划是对个人职业前途的展望，是实现职业理想的前提
D:职业生涯规划就是职业理想
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6.是外职业生涯发展的前提，内职业生涯发展带动外职业生涯的发展 选项： A:
职业生涯规划
B:外职业生涯
C:职业生涯
D:内职业生涯
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7.下列（）不属于员工援助计划。
A、新员工招聘
B、裁员心理危机
C、员工职业生涯发展
D、职业心理健康评估
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8.关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述正确的是（ ）。 选项： A:
职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。
B:做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。
C:职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。
D:职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础。
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9.影响职业生涯规划的因素有（ ） 选项： A:
兴趣与意志
B:职业因素
C:家庭因素
D:社会因素
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10.下列（）不属于员工援助计划。
选项： A:
新员工招聘
B:裁员心理危机
C:员工职业生涯发展
D:· 职业心理健康评估 -
11.职业生涯计划的第一个步骤是 选项： A:
设立职业生涯指导小组
B:分析环境因素
C:制订员工个人职业生涯计划
D:个人职业生涯计划引导
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12.下列（）不属于员工援助计划。
A.新员工招聘
B.裁员心理危机
C.员工职业生涯发展
D.职业心理健康评估
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13.职业生涯规划侧重于职业生涯的（)，职业生涯管理侧重于职业生涯的（)。 选项： A:
外在方面 内在方面
B:具体方面 抽象方面
C:内在方面 外在方面
D:组织方面 个体方面
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14.下列关于职业生涯规划的叙述，不正确的是（ ） 选项： A:
职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程
B:正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素
C:不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行
D:制定职业生涯规划，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展
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15.下列不属于个人职业生涯规划的要素的是（） 选项： A:
立志
B:知己
C:职业目标
D:环境分析
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16.职业生涯规划最重要的是 选项： A:
明确自己的专业所学
B:明确社会大环境
C:明确自我定位
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17.关于职业生涯规划的意义以下选项中错误的是 选项： A:
职业生涯规划不能提升个人应对竞争能力。
B:创业的第一道关
C:诚实信用原则
D:社会角色
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18.职业生涯管理包括个人生涯管理和（ ）。 选项： A:
职业生涯发展
B:职业生涯动态分析
C:组织职业生涯管理
D:职业生涯咨询
- 19.职业生涯规划主要包括（)A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规 选项：A、职业生涯规划主要包括() A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规划
