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- 1. " 职业病诊断 、鉴 定 过 程 中,在 确 认 劳 动 者 职 业 史 、职业病危害接触 史 时 , 当 事 人 对 劳 动 关 系 、工 种 、工 作 岗位或者在岗时间 有 争 议 的,可 以 向 当 地 的 劳 动 人 事 争议仲裁委员会申 请 仲 裁;接 到 申 请 的 劳 动 人 事 争 议 仲裁委员会应当受理,并在( )内作出裁决 。 选项： A: 十五 日 B: 三十 日 C: 六十 日"
- 2.劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是
- 3.劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写（ ）。 选项： A:《劳动能力鉴定表》 B:《职业危害因素接触表》 C:《职业病诊断就诊登记表》 D:《诉讼请求表》
- 4. 劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写（）。
- 5.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将（）和（）作为共同当事人。
- 6.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。 选项：A、仲裁委员会B、劳动争议仲裁委员会
- 7. 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 8.下列关于劳动争议仲裁的选项错误的是()。 选项： A:所有劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 C:双方当事人向不同的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 D:劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的,都有权向法院起诉
- 9.劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()
- 10.发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的？（ ) 选项： A:只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请; B:只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请; C:只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请; D:可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
- 11.发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的？（ )选项： A:只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请; B:只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请; C:只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请; D:可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
- 12.职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。 选项： A、病人的职业史 B、病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况 C、职业危害接触史、既往病史
- 13.因()发生的争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- 14.因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（ ）选项： A:对 B:错
- 15.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 选项：A、正确B、错误
- 16.下列关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。 选项： A:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 C:劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解 D:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
- 17.发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁， 只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。选项： A:正确; B:错误
