请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()
- 2.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 选项：A、正确B、错误
- 3.劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可以申请仲裁。（) 选项：A、劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可以申请仲裁。()
- 4.劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。 选项： A、劳动行政关系管理部门 B、劳动争议仲裁委员会 C、人民法院 D、劳动争议调解委员会
- 5.《劳动法》第七十九条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请仲裁。 A.正确B.错误
- 6.《劳动法》第七十九条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请仲裁。A．正确B．错误
- 7.《中华人民共和国劳动法》第七十九条明确规定——劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。选项： A:人民法院 B:人民检察院 C:劳动争议仲裁委员会 D:社区
- 8.劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（ ）选项： A:正确; B:错误
- 9.劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁.( ) 选项：A、对 B、错
- 10.劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（ ）选项： A:对 B:错
- 11.劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时，方可申请仲裁。（X） 选项： A:正确 B:错误
- 12.《劳动法》中规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可要求仲裁。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 13.下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（ ）。A、劳动争议发生后，当事人应当协商解决B、当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解C、当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
- 14.50、劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。 选项： A:正确 B:错误
- 15.从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理？() 选项： A、可以向企业劳动争议调解委员会申请调解 B、调解不成或不愿意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接申请仲裁 C、调解不成或不愿意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接申请仲裁 D、向有关部门申诉
- 16.【判断题】7．劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（）
- 17.劳动争议发生后，当事人可以（）、（）、（）。 选项： A:A.向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B:B.向当地信访部门反映 C:C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D:D.向人民法院提起诉讼
