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员工招聘与其他人力资源管理职能的关系。
人力资源
招聘
管理职能
发布时间:
2024-03-29 08:32:07
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1.
培训与开发同人力资源管理其他职能的关系包含哪些( )选项: A:员工关系管理 B:招聘录用 C:绩效管理 D:人力资源规划
2.
【单选题】人力资源管理的职能包括人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A. 员工任用 B. 员工招聘 C. 员工选拔 D. 员工激励
3.
业务性的职能活动就是人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理等人力资源管理职能。选项: A:对 B:错
4.
企业人力资源管理职能层面的内容有( )( )( )( )( )。选项: A:人力资源规划; B:员工招聘; C:员工培训; D:财务管理
5.
企业人力资源管理职能层面的内容有( )( )( )( )( )。选项: A:人力资源规划; B:员工招聘; C:员工培训; D:财务管理
6.
在人力资源管理的各项职能中,处于平台和基础位置的职能是( )?选项: A:绩效管理 B:职位分析 C:薪酬管理 D:员工招聘
7.
人力资源管理的基本职能是什么?( )选项: A:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、文化管理 B:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理 C:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、文化管理 D:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理
8.
()是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。选项: A:战略与规划; B:工作分析; C:员工招聘; D:员工关系管理; E:职业生涯规划
9.
吸引、发展和保留有效的员工队伍的活动称为()。A.招聘B.选拔C.员工关系D.劳动关系E.人力资源管理
10.
员工招聘是人力资源管理的重要环节。( )
11.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。() 选项:A:工作分析,B:员工招聘,C:绩效管理,D:薪酬管理,E:员工培训与发展
12.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。A、工作分析B、员工招聘C、绩效管理D、薪酬管理E、员工培训与发展
13.
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理
14.
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、( )、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
15.
( )是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。A、工作分析B、员工招聘C、绩效管理D、薪酬管理
16.
人力资源管理的基本职能?( ) 选项: A:人力资源战略与规划 B:职位分析与胜任素质模型 C:人员招聘 D:培训与开发 E:绩效管理 F:薪酬管理 G:员工关系管理 H:任务分析
17.
在组织的人力资源管理过程中,能够为企业吸引和增加新员工的工作环节是? ( )选项: A:工作分析 B:员工招聘 C:员工培训 D:劳动关系
18.
()是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。选项: A:工作分析; B:员工招聘; C:绩效管理; D:薪酬管理
19.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面?选项: A:工作分析; B:员工招聘; C:绩效管理; D:薪酬管理
20.
员工招聘是人力资源管理的重要环节。( )选项: A:对 B:错
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