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岗位操作法和技术规程是每( )年进行全面修订。
选项:
A:3
B:2
C:1
D:4
进行
技术
全面
发布时间:
2024-03-25 09:32:30
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相关试题
1.
岗位操作法每( )年修订一次 选项: A:1 B:2 C:3 D:4
2.
工艺卡片实行定期修改制度,每( )年进行一次全面修订。 选项: A:2 B:3 C:4 D:1
3.
岗位操作法实行( )级审批、管理。 选项: A:1 B:2 C:3 D:4
4.
会计档案应至少每( )年进行一次全面检查 选项: A、1 B、2 C、3 D、4
5.
生产装置工艺卡片原则上每()年(或生产周期)修订1次A、1B、2C、3D、4
6.
下列岗位薪酬体系规划流程排列顺序正确的是() (1)岗位梳理 (2)岗位工作分析 (3)岗位要求说明 (4)薪酬匹配 (5)岗位价值评估 (6)岗位结构设定 选项: A、(1)(2)(3)(4)(5)(6) B、(1)(2)(3)(5)(6)(4) C、(3)(1)(2)(4)(5)(6) D、(3)(1)(2)(5)(6)(4)
7.
岗位薪酬体系设计的步骤包括(1)岗位分析与评价(2)确定薪酬策略(3)岗位等级划分(4)环境分析(5)确定薪酬结构和水平(6)市场薪酬调查(7)实施与反馈,正确的排序是( ) 选项: A:(4)(2)(1)(3)(6)(5)(7) B:(4)(1)(2)(3)(5)(7)(6) C:(1)(4)(2)(3)(7)(6)(5) D:(2)(1)(4)(3)(6)(5)(7)
8.
拉杆每几年进行一次探伤 选项: A:1 B:2 C:3 D:4
9.
卵巢肿瘤术后随访的时间正确的是A、术后1年内,每3个月1次B、术后3年,每3个月1次C、术后3年,每6个月1次D、术后4~10年,每6个月1次E、术后10~20年,每2年1次
10.
卵巢癌术后随访时间正确的是 ( ) 选项: A:术后1年内,每1个月1次 B:术后第2年,每3个月1次 C:术后第3年,每4个月1次 D:术后第4年,每6个月1次 E:5年以上者,每年1次
11.
求职者在搜集招聘岗位信息时,需要了解以下哪些信息?( )(1)单位规模 (2)岗位职责 (3)福利待遇 (4)单位全称 选项: A:(2)(3) B:(1)(2)(3) C:(2)(3)(4) D:(1)(2)(3)(4)
12.
美国参议员每州2名,共100名,任期( )年,每两年改选1/3 选项:A、3 B、4 C、5 D、6
13.
世界篮球锦标赛是每()年举行一次 选项: A、1 B、2 C、3 D、4
14.
岗位薪酬体系设计的步骤,正确的排序是( )。 (1)岗位分析与评价;(2)确定薪酬策略;(3)岗位等级划分;(4)环境分析;(5)确定薪酬结构与水平;(6)市场薪酬调查;(7)实施与反馈。 选项: A:(4)(2)(1)(3)(6)(5)(7) B:(4)(1)(2)(3)(5)(7)(6) C:(1)(4)(2)(3)(7)(6)(5) D:(2)(1)(4)(3)(6)(5)(7)
15.
达尔文提出了演化理论后,其他科学家对其进行了修订。公认的修订有 次。选项: A:1; B:2; C:3; D:4
16.
世界武术锦标赛每()年举办一次。 选项: A:1 B:2 C:3 D:4
17.
越南科举考试为每( )年举行一次。选项: A:1 B:2 C:3 D:4
18.
下面化合物进行硝化反应的速率顺序是: 选项: A、(4)>(3)>(2)>(1) B、 (3)>(2)>(4)>(1) C、 (3)>(4)>(2)>(1) D、 (4)>(2)>(1)>(3)
19.
优秀专家人才后备每()年选拔一次,聘期()年。 选项: A:3年 B:4年 C:1年 D:2年
20.
单选]难度:0.5]分数:0.5]岗位薪酬体系设计的步骤,正确的排序是( )。 (1)岗位分析与评价;(2)确定薪酬策略;(3)岗位等级划分;(4)环境分析;(5)确定薪酬结构与水平;(6)市场薪酬调查;(7)实施与反馈。 选项: A:(4)(2)(1)(3)(6)(5)(7) B:(4)(1)(2)(3)(5)(7)(6) C:(1)(4)(2)(3)(7)(6)(5) D:(2)(1)(4)(3)(6)(5)(7)
21.
奥林匹克运动会每()举行一次。 选项: A: 1年 B: 2年 C: 3年 D: 4年
22.
求职者在搜集招聘岗位信息时,需要了解以下哪些信息:()。 (1)单位规模 (2)岗位职责 (3)福利待遇 (4)单位全称A.(2)(3)B.(1)(2)(3)C.(2)(3)(4)D.(1)(2)(3)(4)
23.
求职者在搜集招聘岗位信息时,需要了解以下哪些信息:()。 选项: A、(2)(3) B、(1)(2)(3) C、(2)(3)(4) D、(1)(2)(3)(4)
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