岗位薪酬体系设计的步骤包括(1)岗位分析与评价(2)确定薪酬策略(3)岗位等级划分(4)环境分析(5)确定薪酬结构和水平(6)市场薪酬调查(7)实施与反馈,正确的排序是( ) 选项: A:(4)(2)(1)(3)(6)(5)(7) B:(4)(1)(2)(3)(5)(7)(6) C:(1)(4)(2)(3)(7)(6)(5) D:(2)(1)(4)(3)(6)(5)(7) 体系 环境分析 薪酬 发布时间:2024-06-01 16:51:01