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热门标签: 经济补偿
根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有( )。选项: A:用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿; B:劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金; C:用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年; D:竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是 选项: A:劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行 B:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金 C:劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 D:劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是( )。A.劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位可以继续履行,也可以支付经济补偿后解除劳动合同B.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当承担行政处罚的法律责任C.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金D.其他说法都不对
关于劳动合同终止,说法正确的是 选项: A:劳动合同终止的条件可以在合同中约定 B:劳动合同主体资格丧失,劳动合同自然终止 C:因劳动合同终止,用人单位应当支付劳动者经济补偿 D:劳动者处于医疗期内,劳动合同终止期限应依法顺延
关于劳动合同终止,说法的是()。 选项: A:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同依法终止 B:双方约定劳动合同终止条件成就的,劳动合同终止 C:劳动合同期限届满时劳动者怀孕的,劳动合同依法终止 D:除劳动合同期满终止外,用人单位不需要支付劳动者经济补偿
关于劳动合同终止,说法正确的是()。 选项: A:<p>劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同依法终止</p> B:<p>双方约定劳动合同终止条件成就的,劳动合同终止</p> C:<p>劳动合同期限届满时劳动者怀孕的,劳动合同依法终止</p> D:<p>除劳动合同期满终止外,用人单位不需要支付劳动者经济补偿</p>
实行森林生态旅游生态补偿是保护森林生态环境的一种有效方法,这种方法中的最主要手段是 ( ) 选项: A:经济手段 B:经济补偿 C:精神补偿 D:物质补偿
关于非全日制用工的说法正确的是() . 选项: A:用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬 B:非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准 C:非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D:非全日制用工终止用工时,用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿
根据《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是( ) 选项: A:劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行 B:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金 C:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 D:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位不需支付经济补偿金
根据劳动合同法规定,用人单位违法解除或终止劳动合同的情况下,一下列说法不正确的是() 选项: A、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行 B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金 C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位依据劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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