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热门标签: 经济补偿
用人单位在单方面解除劳动合同时需给劳动者经济补偿
人体实验必须做到() 选项: A、受试者知情同意 B、受试者享有经济补偿 C、受试者不得中途退出 D、实验者获取论文资料 E、实验者采取公示方法
单位与劳动者解除劳动合同,哪些情形下可以不支付经济补偿?
下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()。 选项: A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B、非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 C、非全日制用工合同不得约定试用期
下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是() 选项: A、A从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B、B非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 C、C非全日制用工合同不得约定试用期 D、D非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是( )。 选项: A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B:非全日制用工合同不得约定试用期 C:非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。 选项: A、无义务 B、以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准 C、以劳动者每工作满一年支付半个月的标准 D、以与全日制用工相同的标准
非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。 选项: A、无义务 B、以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准 C、以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准
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