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[多选题]可以撤销行政许可的情形有() A 超越法定职权作出准予行政许可决定的 B 行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止的 C 违反法定程序作出准予行政许可决定的 D 准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的
可以撤销行政许可的情况有()。 A: 超越法定职权作出准予行政许可决定的 B: 行政许可所依据的法律、法规、规章修改的 C: 违反法定程序作出准予行政许可决定的 D: 准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的
可以撤销行政许可的情形有() 选项: A:超越法定职权作出准予行政许可决定的 B:行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止 C:违反法定程序作出准予行政许可决定的D准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的
可以撤销行政许可的情形有( )。A、超越法定职权作出准予行政许可决定的B、行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止C、违反法定程序作出准予行政许可决定的D、准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的 对应条款:第六十九条第一款 考点:撤销的情形
可以撤销行政许可的情形有( )。A、超越法定职权作出准予行政许可决定的 选项: A:行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止 B:违反法定程序作出准予行政许可决定的 C:准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的
可以撤销行政许可的情形有( )。A.超越法定职权作出准予行政许可决定的; 选项: A:行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止C.违反法定程序作出准予行政许可决定的; B:准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的
求职简历的主要用途是()A、反映求职意向B、叙述求职者的客观情况C、陈述自己对具体职位的考虑D、说明自己对所谋职位的胜任能力
求职简历的主要用途是( ) 选项: A:反映求职意向 B:叙述求职者的客观情况 C:陈述自己对具体职位的考虑 D:说明自己对所谋职位的胜任能力
()是指广告诉求定位于受众的理智动机,通过真实、准确、公正地传达企业、产品、服务的客观情况,使受众经过概念、判断、推理等思维过程,理智地作出决定。
无过失性辞退,是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者()工资后,单方解除劳动合同
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