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热门标签: 劳动关系
职工薪酬中的离职后福利,指的是( )。选项: A:企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬 B:企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后, 提供的各种形式的报酬和福利 C:企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同关系而给予职工的补偿 D:企业在职工劳动合同到期之前解除为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
[多选题](2019年)在企业“去产能”过程中会有部分职工受其影响而下岗失业。针对这一情况,社会工作者应该开展的工作有( )。 A 不良情绪疏导 B 组织专家为职工提供相关技术培训 C 协助协调劳动关系 D 关爱企业职工中的困难群体 E 开展劳动竞赛
下列有关职工薪酬的相关表述中,正确的有( )。选项: A:职工薪酬所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员; B:对职工没有选择权的辞退计划,在符合预计负债确认条件时,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量,每一职工的辞退补偿等确认应付职工薪酬; C:企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的短期薪酬确认为负债,同时计入当期损益; D:企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益
下列关于三方协议的说法,正确的有() 选项: A:三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订 B:三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据 C:三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意,不具备法律效力 D:学校仅仅是登记者或认证者的身份,三方协议对其并不产生实际的约束 E:三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位
劳动合同履行期间的( ),是指包含在劳动合同期限内的,劳动关系处于不稳定状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,同时劳动者对用人单位是否适合自己也进行了解的期限。 选项: A:试用期 B:转正期 C:增长期 D:周转期
在校大学生与顶岗实习企业之间属于劳动关系( )。 选项: A、正确 B、错误
劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务发生的争执。选项: A:正确; B:错误
劳动争议当事人不包括()。 选项: A、存在劳动关系的企业 B、政府 C、存在劳动关系的员工 D、不具有法人资格的用人单位
用人单位合并后,如果劳动者与新用人单位没有签订劳动合同,则双方不存在劳动关系选项: A:正确; B:错误
劳动关系自劳动者和用人单位签订书面劳动合同时成立。()
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