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热门标签: 人事争议
下列属于行政仲裁的有 ( )。 选项: A:经济合同争议仲裁 B:商事争议仲裁 C:人事争议仲裁 D:社会保险争议仲 裁
根据我国现行法律规定,行政仲裁的种类不包括( ) 选项: A:劳动争议仲裁 B:人事争议仲裁 C:社会保险仲裁 D:医疗纠纷仲裁
下列选项中,关于劳动争议诉讼的说法,不正确的是()。 选项: A:劳动争议案件一般是由劳动人事争议仲裁委员会所在地的人民法院受理 B:劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元 C:拖欠劳动报酬争议,也必须经过劳动争议仲裁程序 D:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院起诉的,人民法院应当按劳务关系处理
下列关于公务员制度的说法错误的是()。 选项: A、公务员因工作需要可以在机关外兼职,但是应当经有关机关批准,并且可以领取兼职报酬 B、公务员工作年限满20年,可以提前退休 C、公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起30日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁 D、选任制公务员任期届满不再连任
关于聘任制公务员,下列做法正确的是:选项: A:某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员; B:某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制; C:某市林业局聘任公务员的合同期限为10年; D:聘任制公务员与所在机关之间因为履行聘任合同发生争议的,只能选择申请人事争议仲裁
依法解决民商事纠纷的机构有( )。选项: A:法院 B:仲裁委员会 C:司法局 D:劳动人事争议仲裁委员会
处理公务员人事争议的合法途径有申诉、控告、仲裁和诉讼A.正确B.错误
(2分)处理公务员人事争议的合法途径有申诉、控告、仲裁和诉讼··纠错得分: 2
处理公务员人事争议的合法途径有申诉、控告、仲裁和诉讼 ( ) 选项: A:正确 B:错误
处理人事争议的法定途径是( ) 选项: A、申诉 B、控告 C、仲裁 D、诉讼
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