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员工关怀是由组织为员工提供的系统的、长期的关怀项目,是维护劳企双赢的和谐劳动关系的有效手段。()
劳动关系
员工
关怀
发布时间:
2023-09-10 12:27:02
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1.
EAP是英文"Employee Asistance Program "的缩写,是由组织为其成员设置的一项系统的、长期的援助和福利计划,直译为A.员工帮助计划B.员工关怀计划C.员工保障计划D.员工支持计划
2.
EAP是英文"Employee Asistance Program "的缩写,是由组织为其成员设置的一项系统的、长期的援助和福利计划,直译为 选项:A.员工帮助计划B.员工关怀计划C.员工保障计划D.员工支持计划
3.
以下关于网点员工关怀的描述正确的是()
4.
很多研究认为,( )模式最有效率,因为这种模式既关心生产,又关心员工。 选项:高定规-高关怀|高定规-低关怀|低定规-低关怀|低定规-高关怀
5.
EAP(员工心理关怀)项目,是公司关爱员工、打造幸福商贸的活动。体现了广汽商贸企业理中哪个方面?() 选项: A、人为本 B、信为道 C、创为先
6.
很多研究认为,-模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。 A: 高定规高关怀。 B: 高定规低关怀。 C: 低定归低关怀。 D: 低定规关怀。
7.
很多研究认为,()模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。 选项: A、高定规-高关怀 B、高定规-低关怀 C、低定规-低关怀 D、低定规-高关怀
8.
很多研究认为,____最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。 甲. 高定规-高关怀 乙. 高定规-低关怀 丙. 低定规-低关怀 D. 低定规-高关怀
9.
很多研究认为,( )模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。选项: A:高定规-高关怀 B:高定规-低关怀 C:低定规-低关怀 D:低定规-高关怀
10.
员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。() 选项:A.正确 B.错误
11.
很多研究认为( )模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。 A: 高定规一高关怀 B: 高定规—低关怀 C: 低定规一低关怀 D: 低定规一高关怀
12.
9-很多研究认为,()模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。选项: A:高定规--高关怀; B:高定规--低关怀; C:低定规--低关怀; D:低定规--高关怀
13.
员工关系是企业内部组织和员工之间的关系,所以员工关系=劳动关系。选项: A:正确; B:错误
14.
很多研究认为,( )模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。选项: A:高定规一高关怀; B:高定规一低关怀; C:低定规一低关怀; D:低定规一高关怀
15.
很多研究认为,()模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。 选项: A、高定规一高关怀 B、高定规一低关怀 C、低定规一低关怀 D、低定规一高关怀
16.
【判断题】现代组织应该重视家庭情感的建立,更多给予员工多方面的关怀。()
17.
18.很多研究认为,( )模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。 选项: A、高定规一高关怀 B、高定规一低关怀 C、低定规一低关怀 D、低定规一高关怀
18.
( )员工帮助计划Employee Assistance Programs,简称 EAP是企业为员工提供的一套系统的、长期的与精神福利项目 选项: A:心理咨询 B:心理疏导 C:心理援助 D:心理辅导
19.
员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称 EAP)是企业为员工提供的一套系统的、长期的( )与精神福利项目。 选项: A:心理咨询 B:心理疏导 C:心理援助 D:心理辅导
20.
员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称EAP)是企业为员工提供的一套系统的、长期的()与精神福利项目。 选项: A、心理咨询 B、心理疏导 C、心理援助 D、心理辅导
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