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对新生代员工进行培训应该尊重新生代个性,设计培训体系
个性
新生代
设计培训
发布时间:
2024-05-08 20:50:45
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1.
在进行员工培训时,我们应该注重哪些方面?A、只是针对具体工作技能进行培训B、培训员工一些与工作无关的技能和知识C、针对公司文化和价值观进行培训D、培训应该覆盖所有员工,包括管理层
2.
( )是指对刚刚进入企业的员工进行培训。 选项:A、在职员工培训 B、知识性培训 C、技能性培训 D、新员工培训
3.
()不是按培训内容来进行分类的。A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训 选项:A、()不是按培训内容来进行分类的。 A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训
4.
( )是指对刚刚进入企业的员工进行培训。A.在职员工培训B.知识性培训C.技能性培训D.新员工培训
5.
企业对新员工上岗进行的培训称为()选项: A:培训; B:岗前培训; C:脱产培训; D:在职培训
6.
企业对新员工上岗进行的培训称为选项: A:培训 B:在职培训 C:脱产培训 D:岗前培训
7.
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。选项: A:对 B:错
8.
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。A.错B.对
9.
企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。选项: A:脱产培训 B:培训 C:在职培训 D:岗前培训
10.
企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。选项: A:培训 B:岗前培训 C:脱产培训 D:在职培训
11.
企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。 ( ) 选项: A:培训 B:岗前培训 C:脱产培训 D:在职培训
12.
企业对新录用的员工进行集中培训,这种方式叫做()。A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训
13.
( )不是按培训内容来进行分类的。
A.员工知识培训
B.员工技能培训
C.员工态度培训
D.员工在职培训
选项:A:A.员工知识培训
B.员工技能培训
C.员工态度培训
D.员工在职培训
14.
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训
15.
员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。
16.
企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。选项: A:在岗培训; B:入职引导; C:脱产培训 ; D:在职培训
17.
对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指()。 选项:A.上岗前培训B.专业技术人员培训C.员工转岗培训D.员工上岗后的适应性培训
18.
在组织员工培训时,可以设计的培训内容有()
19.
新生代员工与70后员工的激励管理最明显的差异是什么?() 选项: A、新生员工要求有更高的薪水 B、70后员工的物质文化需求不高 C、新生代员工的自我产生更大影响 D、70后员工对劳动条件要求不高
20.
新生代员工与70后员工的激励管理最明显的差异是什么? ( )选项: A:新生员工要求有更高的薪水 B:70后员工的物质文化需求不高 C:新生代员工的自我产生更大影响 D:70后员工对劳动条件要求不高
21.
企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫() 选项: A:在职培训 B:岗前培训 C:业余自学 D:离岗培训
22.
新生代员工与70后员工的激励管理最明显的差异是什么? ( )选项: A:新生员工要求有更高的薪水 B:新生代员工的自我产生更大影响 C:70后员工的物质文化需求不高 D:70后员工对劳动条件要求不高
23.
企业应建立培训和教育制度,对员工进行培训投入 选项: A:正确 B:错误
24.
当人员管理与培训有机结合,就会产生基于人员需求设计的培训课程和员工培训信息管理。( )选项: A:对 B:错
25.
在职员工培训是指对已经在企业中工作的员工进行培训。A.正确B.错误
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