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( )是指对刚刚进入企业的员工进行培训。
选项:
A:在职员工培训
B:知识性培训
C:技能性培训
D:新员工培训
培训
员工培训
知识性
发布时间:
2024-06-09 00:10:38
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相关试题
1.
对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指()。 选项:A.上岗前培训B.专业技术人员培训C.员工转岗培训D.员工上岗后的适应性培训
2.
企业对新员工上岗进行的培训称为 选项: A:岗前培训 B:在职培训 C:培训 D:脱产培训
3.
企业对新员工上岗进行的培训称为()选项: A:培训; B:岗前培训; C:脱产培训; D:在职培训
4.
企业对新员工上岗进行的培训称为选项: A:培训 B:在职培训 C:脱产培训 D:岗前培训
5.
企业对新员工上岗进行的培训称为 选项: A:培训 B:岗前培训 C:脱产培训 D:在职培训
6.
按( )分类,可以把培训需求分析分为新员工培训需求分析和在职员工培训需求分析。
7.
企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。选项: A:在岗培训; B:入职引导; C:脱产培训 ; D:在职培训
8.
()是指企业为了企业发展和员工个人发展的需要,让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训。 选项: A:在职培训 B:脱产培训 C:岗前培训 D:事后培训
9.
()是新员工在上岗前必须进行的培训。 选项: A、岗前培训 B、入职培训 C、转岗培训 D、晋级培训
10.
【多选题】对企业在职员工的培训应包括() A. 能力培训 B. 岗前知识培训 C. 专业知识培训 D. 学历层次培训 E. 企业历史培训
11.
( )主要涉及对员工的价值观、行为规范,以及个人行为活动方式等内容和项目的教育与培训。选项: A:中层员工培训; B:知识性培训; C:技能性培训; D:态度性培训
12.
下列不属于基本的培训与开发的是()。 选项: A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训 B、对新员工进行知识和技能的培训与开发 C、对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件 D、对管理者进行能力提高的培训与开发
13.
新员工进入企业上岗前,不必进行安全培训。( )选项: A:对 B:错
14.
【多选题】根据培训对象的不同.培训需求分析可分为: A. 业务部门培训需求分析 B. 新员工的培训需求分析 C. 管理部门培训需求分析 D. 在职员工培训需求分析 E. 设计部门培训需求分析
15.
企业对新员工进行的导向性培训是
16.
根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是()。 选项: A、对下岗的员工进行再就业技能培训 B、对内部传统业务技能进行培训 C、进行创新技能培训 D、进行跨文化背景技能培训
17.
【单选题】2 、()是指由本组织以外的机构对员工的培训。 A. 组织内部培训 B. 组织外部培训 C. 新员工培训 D. 管理人员培训
18.
企业中员工培训的内容有 选项: A:技术技能培训 B:社交礼仪 C:人际关系技能培训 D:创新技能培训
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