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在组织员工培训时,可以设计的培训内容有()
内容有
员工培训
以设计
发布时间:
2024-06-05 14:57:38
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1.
在组织员工培训时,可以设计的培训内容有() 选项: A、A介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况 B、B介绍集团公司的相关规章制度 C、C根据所在部门进行业务技能培训 D、D员工行为准则培训
2.
员工培训有不同的类型,既可以有员工的岗位技能培训,也可以有员工的素质修养培训
3.
()不是按培训内容来进行分类的。A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训 选项:A、()不是按培训内容来进行分类的。 A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训
4.
14.员工培训的形式按照员工在培训时的工作状态分类有在职培训、脱产培训和( )选项: A:A.文化技术培训; B: B.半脱产培训; C:C.学历培训; D:D.职务培训
5.
( )不是按培训内容来进行分类的。
A.员工知识培训
B.员工技能培训
C.员工态度培训
D.员工在职培训
选项:A:A.员工知识培训
B.员工技能培训
C.员工态度培训
D.员工在职培训
6.
在培训内容中,建立起公司与员工之间的信任,培养员工对公司的忠诚度的是选项: A:文化培训; B:态度培训; C:技能培训; D:知识培训
7.
企业中员工培训的内容有 选项: A:技术技能培训 B:社交礼仪 C:人际关系技能培训 D:创新技能培训
8.
饭店员工培训的主要内容有
9.
【单选题】2 、()是指由本组织以外的机构对员工的培训。 A. 组织内部培训 B. 组织外部培训 C. 新员工培训 D. 管理人员培训
10.
制定培训项目计划是课程设计和开发的基础。制订培训项目计划以满足组织和员工培训需求为根据。选项: A:对 B:错
11.
根据培训的组织形式,员工培训可分为
12.
新员工入职培训的主要内容有哪些
13.
旅游企业员工培训的内容一般可以划分为()。 选项: A、A文化知识培训 B、B服务技能技巧培训 C、C服务意识与职业道德培训 D、D管理培训
14.
关于部门管理者在员工培训发展中的责任,表述错误的是()。 选项: A、对培训效果进行追踪检验 B、了解员工应当接受的培训内容 C、协助员工做培训发展需求分析 D、必须亲自开发教材
15.
员工培训的程序一般包括()。选项: A:培训需求分析 B:制定培训计划 C:设计培训课程 D:培训效果评估 E:培训课程实施
16.
( )是员工培训的首要环节选项: A:培训计划的制定; B:培训需求分析; C:培训内容确定; D:培训师的选择
17.
【多选题】下列属于员工培训与开发意义的是()。 A. 培训与开发可以满足员工自身发展的需要。 B. 培训与开发可以提高员工和企业适应环境变化的能力。 C. 培训与开发能够增加员工对本组织文化的了解。 D. 提高企业的经济效益
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