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当谈判僵局继续发展,双方均无有效的解决办法时,仲裁是唯一的办法。
均无
继续发展
解决办法
发布时间:
2024-04-11 09:40:14
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1.
当谈判僵局继续发展,双方均无有效的解决办法时,仲裁是唯一的办法。 选项: A:正确 B:错误
2.
当谈判僵局继续发展,双方均无有效的解决方法时,仲裁是唯一的办法。A.正确B.错误
3.
当谈判僵局继续发展,双方均无有效解决方法时,就只有仲裁( )
4.
当谈判僵局继续发展,双方均无有效解决方法时,就只有仲裁。选项: A:对 B:错
5.
当谈判僵局继续发展,双方均无有效解决方法时,就只有仲裁( )选项: A:错 B:对
6.
当谈判僵局继续发展,双方均无有效解决方法时,就只有仲裁。A.正确B.错误
7.
【判断题】30.当谈判僵局继续发展,双方均无有效解决方法时,就只有仲裁。()
8.
处理谈判僵局最有效的途径是( )。选项: A:僵局出现后撤换谈判人员 B:邀请高级别领导人介入谈判 C:将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态 D:当谈判僵局出现后再磋商
9.
处理谈判僵局最有效的途径是( )。选项: A:将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态 B:当谈判僵局出现后再磋商 C:邀请高级别领导人介入谈判 D:僵局出现后撤换谈判人员
10.
处理谈判僵局最有效的途径是( )。选项: A:邀请高级别领导人介入谈判 B:将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态 C:当谈判僵局出现后再磋商 D:僵局出现后撤换谈判人员
11.
处理谈判僵局最有效的途径是( )。选项: A:邀请高级别领导人介入谈判 B:当谈判僵局出现后再磋商 C:将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态 D:僵局出现后撤换谈判人员
12.
1、当谈判陷入僵局,经过协调而毫无进展,双方的情绪均处于低潮时,可以彩避开该话题的办法,换一个新的话题与对方谈判。以上采用的是()策略打破僵局。 选项: A、采取横向式的谈判 B、用语言鼓励对方 C、寻找替代的方法 D、运用休会策略
13.
2.当谈判陷入僵局,经过协商而毫无进展,双方的情绪均处于低潮时,可以采用避开该话题的办法,换一个新的话题与对方谈判。以上采用的是( )策略打破僵局。 选项: A、采取横向式的谈判 B、 用语言鼓励对方 C、 寻找替代的方法 D、 运用休会策略
14.
25、当谈判陷入僵局,经过协调而毫无进展,双方的情绪均处于低潮时,可以彩避开该话题的办法,换一个新的话题与对方谈判。以上采用的是()策略打破僵局。 选项: A、采取横向式的谈判 B、用语言鼓励对方 C、寻找替代的方法 D、运用休会策略
15.
【单选题】处理谈判僵局最有效的途径是()。 A. 邀请高级别领导介入谈判 B. 将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态 C. 当谈判僵局出现后再磋商 D. 僵局出现后撤换谈判人员
16.
商务谈判中,僵局的出现有时是不可避免的,产生僵局的原因主要有以下几个方面 ( )A.沟通障碍B.谈判双方立场对立引起僵局C.谈判人员素质较低 谈判双方立场对立引起僵局D.外部环境发生变化E.谈判一方故意制造谈判僵局
17.
在国际贸易中,买卖双方发生贸易纠纷时,最好的解决办法是( )。 选项: A、友好协商解决 B、第三方调解 C、仲裁 D、 司法诉讼
18.
僵局形成的原因有( )。 A: 谈判一方故意制造谈判僵局 B: 双方立场、观点对立,因争执而导致僵局 C: 沟通障碍导致僵局 D: 环境的改变导致僵局 E: 谈判人员的素质、偏见、能力等因素 F: 谈判人员的失误导致僵局。
19.
僵局的产生是由其中一个或几个因素共同作用而形成的。如下()不当会导致谈判僵局。 选项:谈判一方故意制造谈判僵局#双方立场、观点对立,发生激烈争执#沟通障碍#当谈判的外部环境,如价格、通货膨胀等因素发生变化时
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