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人力资源判断的标准是①处于劳动年龄阶段②具有劳动能力③具有劳动意愿
人力资源
劳动
劳动能力
发布时间:
2023-08-23 10:09:22
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1.
( )指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。 选项: A:人力资源 B:人力资源管理 C:人力资源服务 D:劳动能力
2.
人力资源的数量=劳动适龄人口总量-丧失劳动能力的人口+劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口
3.
下列关于人力资源涵义理解正确的是( ) A: 人的劳动能力是人力资源 B: 人口就是人力资源 C: 劳动者就是人力资源 D: 人力资源泛指具有劳动能力的人
4.
下列关于人力资源涵义理解正确的是( ) 选项: A:人的劳动能力是人力资源; B:人口就是人力资源; C:劳动者就是人力资源; D:人力资源泛指具有劳动能力的人
5.
下列关于人力资源涵义理解正确的是( ) 选项: A、人的劳动能力是人力资源 B、人口就是人力资源 C、劳动者就是人力资源 D、人力资源泛指具有劳动能力的人
6.
指劳动适龄人口之中具有劳动能力的人口的是( ) 选项: A:人力资源数量 B:人力资源质量 C:人力资源绝对量 D:劳动力资源质量
7.
企业人力资源主要指企业内外具有劳动能力的人的总和。
8.
()是在一个国家或地区中,处于劳动年龄.未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和
9.
( )是指一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。 选项: A、人力资源 B、人才资源 C、劳动力资源 D、人力资源的数量
10.
劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。说明人力资源具有
11.
劳动力是指( A )A、人的劳动能力B、、具有劳动能力的人“人”C、简单的生理劳动D、劳动
12.
劳动力是指( )A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人“人”C、简单的生理劳动D、劳动
13.
人力资源是指在一定区域内的人口总体所具有的劳动能力的总和,或者是具有智力劳动和体力劳动的能力的人的总和。( )选项: A:对 B:错
14.
劳动力是指选项: A:人的劳动能力; B:具有劳动能力的“人”; C:简单的生理劳动; D:劳动
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