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- 1.人力资源管理的几大模块包括（ ）、薪酬福利管理、员工关系管理。 选项： A、人力资源规划 B、招聘与配置 C、培训与开发 D、绩效管理
- 2.人力资源管理的六大模块包括（ ）、薪酬福利管理、员工关系管理。选项： A:人力资源规划; B:招聘与配置; C:培训与开发; D:绩效管理
- 3.人力资源管理的基本职能是什么？（ ）选项： A:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、文化管理 B:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理 C:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、文化管理 D:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理
- 4.人力资源管理五大模块包括：人力资源规划；人才招聘与配置；员工培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理选项： A:对 B:错
- 5.人力资源管理的六大模主要包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理。（ ）
- 6.人力资源管理分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、( )六大模块。
- 7.人力资源管理六大模块包括（ ）选项： A:人力资源规划; B:招聘与配置; C:培训与开发; D:绩效管理; E:薪酬管理; F:员工关系管理; G:企业文化管理
- 8.酒店人力资源管理的内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。（ ）选项： A:对 B:错
- 9.业务性的职能活动就是人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理等人力资源管理职能。选项： A:对 B:错
- 10.业务性的职能活动就是人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理等人力资源管理职能。A.正确B.错误
- 11.人力资源管理的基本职能包括（ ）。选项： A:人力资源规划 B:招聘与配置 C:培训与开发 D:绩效管理 E:薪酬管理 F:劳资关系
- 12.人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、( )、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 选项：员工任用|员工招聘|员工选拔|员工激励
- 13.【单选题】人力资源管理的职能包括人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A. 员工任用 B. 员工招聘 C. 员工选拔 D. 员工激励
- 14.人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、( )、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
- 15.人力资源管理的基本职能？（ ） 选项： A:人力资源战略与规划 B:职位分析与胜任素质模型 C:人员招聘 D:培训与开发 E:绩效管理 F:薪酬管理 G:员工关系管理 H:任务分析
- 16.人力资源管理过程主要包括人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理以及（ ）等六大职能性活动。A.评估B.招聘与录用C.人事管理D.解聘
- 17.正式职员的人力资源管理活动包括选项： A:人力资源规划、招聘 B:甄选、上岗引导、培训 C:绩效管理 D:薪酬与福利 E:职业发展
- 18.从管理过程方面来看，人力资源管理主要包括人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等职能性活动。 选项： A:对 B:错
- 19.核心内容包括旅游企业人力资源管理战略规划与计划、旅游企业人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人力资源管理的六大模块。选项： A:错 B:对
