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【判断题】管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量
管理人员
有能力
跨度
发布时间:
2024-03-30 09:12:50
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1.
管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。A、错误B、正确
2.
管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。A.正确B.错误
3.
管理跨度是指一个主管人员直接管辖的( )A、下属人员的层次B、下属人员的数量C、工作数量D、工作复杂程度
4.
_____又称管理跨度或控制幅度,是指一个管理人员直接有效地指挥下属人数的数量。
5.
_____又称管理跨度或控制幅度,是指一个管理人员直接有效地指挥下属人数的数量。
6.
管理幅度是( )。选项: A:一个管理人员直接有效指挥下属人员的数量 B:一个管理人员间接有效指挥下属人员的数量 C:一个管理人员直接指挥下属人员的数量和质量 D:一个管理人员间接指挥下属人员的数量和质量
7.
管理幅度是( )。选项: A:一个管理人员间接有效指挥下属人员的数量 B:一个管理人员直接有效指挥下属人员的数量 C:一个管理人员直接指挥下属人员的数量和质量 D:一个管理人员间接指挥下属人员的数量和质量
8.
管理宽度是指组织中一名管理人员管辖的下属人员的数量。
9.
_ _是指组织中一名管理人员管辖的下属人员的数量。
10.
( ),是指一个管理人员直接有效地指挥下属人员的数量。
11.
关于管理跨度这一概念的说法中正确的是()。 选项: A、它是指一个主管人员所管理的全部下属人员的数量 B、它是指一个主管人员所直接管理的下属人员的数量 C、管理跨度越大,层次越少 D、管理跨度越大,层次越多 E、管理跨度越少,层次越多
12.
管理宽度是指组织中一名管理人员管辖的下属人员的数量。 选项: A、 正确 B、 错误
13.
管理人员直接管辖的下属人员的数目叫做管理幅度
14.
管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。选项: A:对 B:错
15.
管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。(A) 选项: A:对 B:错
16.
( )是指一个管理人员直接有效的指挥下属人员的数量。选项: A:管理层级 B:管理权限 C:管理幅度 D:管理责任
17.
管理幅度是指某一特定的管理者可有效管辖的直接下属部门的数量和直接下属人员的数量之和。选项: A:正确; B:错误
18.
( )是指一个管理人员直接有效的指挥下属人员的数量。 选项: A、管理幅度 B、管理层级 C、组织结构 D、组织设计
19.
幅度是指一个管理人员能有效地直接管理的下属人员数。选项: A:对 B:错
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