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幅度是指一个管理人员能有效地直接管理的下属人员数。
选项:
A:对
B:错
下属
有效地
管理人员
发布时间:
2024-03-30 09:12:50
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1.
管理幅度是指一个管理人员直接有效地指挥下属人员的数量. 选项: A:正确 B:错误
2.
_____又称管理跨度或控制幅度,是指一个管理人员直接有效地指挥下属人数的数量。
3.
管理幅度又称管理跨度或控制幅度,是指一个管理人员直接有效地指挥下属人员的( )。选项: A:层级 B:缺乏横向沟通广度 C:数量 D:岗位
4.
( ),是指一个管理人员直接有效地指挥下属人员的数量。 选项: A、管理层次 B、管理幅度 C、管理权限 D、管理规模
5.
( ),是指一个管理人员直接有效地指挥下属人员的数量。选项: A:管理层次 B:管理幅度 C:管理权限 D:管理规模
6.
( ),是指一个管理人员直接有效地指挥下属人员的数量。
7.
(单选题,0.3分) ____是指一个管理人员直接有效地指挥下属人员的数量。 选项: A:管理层次 B:管理幅度 C:管理权限 D:管理规模
8.
管理幅度是( )。选项: A:一个管理人员间接有效指挥下属人员的数量 B:一个管理人员直接有效指挥下属人员的数量 C:一个管理人员直接指挥下属人员的数量和质量 D:一个管理人员间接指挥下属人员的数量和质量
9.
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。 选项: A、4~8人 B、6~8人 C、8~10人
10.
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。 选项: A、4~8人 B、10~15人 C、15~20人
11.
管理幅度是指主管人员()。 ::B::直接而有效地指挥和管理下属的数量 选项:A、B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
12.
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。A、4~8人B、10~15人C、15~20人D、-
13.
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。 选项: A、4~8人\n B、10~15人\n C、15~20人
14.
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。 选项: A、4人以下 B、4~8 C、8~10 D、10~15
15.
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。 选项: A:4~8人 B: 6~8人 C:8~10人 D:6~10人
16.
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。 选项: A、4~8人 B、6~8人 C、8~10人 D、6~10人
17.
70管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。 选项: A:4~8人 B:10~15人 C:15~20人 D:20~25人
18.
管理幅度就是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目 。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以_较为合适 选项: A:4人以下 B:4~8 C:8~10 D:10~15
19.
管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。选项: A:对 B:错
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