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培训效果评估就是收集培训效果信息以衡量培训活动是否有效的过程。( )
效果
衡量
培训
发布时间:
2024-04-02 15:14:21
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1.
培训效果评估就是收集培训效果信息以衡量培训活动是否有效的过程。( )A.正确B.错误
2.
培训效果评估是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。A.正确B.错误
3.
()是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 选项: A:培训评估 B:效果评估 C:录用评估 D:开发评估
4.
培训效果评估是一个系统收集描述性和判断性信息的过程,收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 选项: A:正确 B:错误
5.
()是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 选项: A:培训分析 B:培训实施 C:培训规划 D:培训评估
6.
培训评估是指收集( )以衡量培训是否有效的过程? 选项: A:培训成果 B:培训数据 C:培训内容 D:培训成本
7.
1.培训评估是指收集( )以衡量培训是否有效的过程? 选项: A:培训成果 B:培训数据 C:培训内容 D:培训成本
8.
()是收集培训成果来衡量培训是否有效的过程。 选项: A: 培训评估 B: 培训目标 C: 培训需求分析 D: 培训计划
9.
培训评估是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 (判断题 本题1分) 选项: A:正确 B:错误
10.
【单选题】饭店员工培训实施步骤为:() A. 发现培训需求——实施培训计划——制订培训计划——评估培训效果 B. 制订培训计划——发现培训需求——实施培训计划——评估培训效果 C. 制订培训计划——实施培训计划——发现培训需求——评估培训效果 D. 发现培训需求——制订培训计划——实施培训计划——评估培训效果
11.
组织进行培训效果评估时所作的具体工作事项主要包括() 选项: A、培训效果评估准备 B、培训效果评估实施 C、培训评估结果 D、培训评估结果应用
12.
多选题(1分)培训效果评估信息收集的方法有()。 选项: A:通过资料收集信息 B:通过观察收集信息 C:通过访问收集信息 D:通过培训调查收集信息
13.
培训效果评估按培训评估时间分类可分为培训前评估和培训后评估。
14.
【单选题】衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的培训效果的评价层次是() A. 学习评估 B. 结果评估 C. 行为评估 D. 反应评估
15.
[单选题]员工培训活动的首要环节是() A 制订培训计划 B 培训的实施 C 培训效果评估 D 培训需求分析 E F
16.
企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法.培训效果评估的方法主要包括()
17.
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的(),检查和评定培训效果的活动过程。 选项:A.评估指标;B.评估方法;C.评估监测;D.评估组织;
18.
以下关于培训有效性评估的侧重点的说法正确的是: 选项: A、价值导向收集的往往是定量的资料 B、过程导向收集的往往是定量的资料 C、价值导向侧重于帮助管理层检查培训效果 D、过程导向侧重于帮助管理层检查培训效果
19.
员工培训的首要环节是() 选项: A:培训需求分析 B:培训方法选择 C:培训方案制定 D:培训效果评估
20.
( )即判断培训是否能给企业的经营成果带来具体而直接的贡献。 选项: A:效果评估 B:行为评估 C:绩效评估 D:培训评估
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