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现代人力资源管理注重对人力资源的开发,更加强调管制、监督等控制方面的功能
选项:
A:正确;
B:错误
人力资源
资源管理
现代人
发布时间:
2024-04-20 01:29:54
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1.
现代人力资源管理注重对人力资源的开发,更加强调管制、监督等控制方面的功能 选项: A、正确 B、错误
2.
中国大学MOOC: 现代人力资源管理注重对人力资源的开发,更加强调管制、监督等控制方面的功能
3.
【单选题】以下说法错误的是( )。 选项: A:现代人力资源管理以人为中心 B:现代人力资源管理注重完善考核系统 C:现代人力资源管理注重人力资源的整体开发 D:现代人力资源管理属于静态管理
4.
无论是传统的人事管理还是现代的人力资源管理,都注重对人力资源的开发。( )
5.
下列说法正确的是( )选项: A:人力资源管理重视培训开发,管理内容非常丰富; B:人力资源管理重使用、轻开发,进行简单的事务管理; C:人力资源管理注重战术分散性,是单纯的成本中心,属于执行层; D:人力资源管理强调战略整体性,是生产效益部门,属于战略层
6.
关于人事管理与人力资源管理,以下说法正确的是( )。选项: A:人力管理的实践同人类社会历史一样悠久。; B:传统人事管理把人设为一种成本,将人当做一种“工具”。; C:人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发。; D:传统人事管理注重对人的使用、控制和投入。
7.
下列不属于项目与运营的人力资源管理主要区别的是 选项: A、项目人力资源管理更强调团队建设 B、项目人力资源管理的难度更大 C、项目人力资源管理更注重高效快捷 D、项目人力资源管理更注重目标导向
8.
企业人力资源开发强调的是以人为本。选项: A:正确; B:错误
9.
现代人力资源管理把人当作一种资源,注重产出和开发。这是与传统人事管理的重大区别之一。A.正确B.错误
10.
人力资源管理与人事管理的区别不包括( )。 选项: A:人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本 B:人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用 C:人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心 D:人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
11.
企业人力资源开发强调的是以人为本。对错 选项: A:正确 B:错误
12.
人力资源管理工作者在人力资源管理中扮演的角色包括( )选项: A:建立人力资源管理的工作流程; B:开发人力资源管理的工作方法; C:监督评价人力资源管理实践; D:给与员工工作指导
13.
人力资源管理是为了达成组织目标,对人力资源的获取、开发、保持和使用等环节进行有效管理的过程。()
14.
人力资源管理与人事管理的区别不包括()A、人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B、人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C、人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
15.
华师《人力资源管理A》在线作业人力资源管理与人事管理的区别不包括()A、人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B、人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C、人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
16.
【多选题】现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的()。 A. 吸引 B. 保留 C. 激励 D. 开发
17.
下列说法正确的是选项: A:传统人事管理以人为中心; B:现代人力资源管理采取命令式、独裁式的方式对待员工; C:现代人力资源管理注重满足员工自我发展的需要; D:传统人力资源管理与现代人力资源管理没有太大差别
18.
项目人力资源管理的内容包括() 选项: A:项目人力资源规划 B:项目人力资源的获得与配备 C:项目人力资源的开发与建设 D:项目团队的管理与控制
19.
人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。选项: A:人力资源规划; B:员工招聘; C:培训与开发; D:绩效管理
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