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- 1.下列选项中，不属于失业保险待遇取得条件的是（ ）(1 分) 选项： A:劳动者非自愿失业 B:失业保险缴纳满足法定期限 C:劳动者因失业导致生活困难 D:用人单位和劳动者依法缴纳了失业保险费
- 2.下列选项中，不属于失业保险待遇取得条件的是 选项： A: 劳动者非自愿失业 B: 失业保险缴纳满足法定期限 C: 劳动者因失业导致生活困难 D: 用人单位和劳动者依法缴纳了失业保险
- 3.在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（ ）选项： A:劳动者主动辞职 B:劳动者自行离职 C:劳动者被依法开除 D:劳动者不能从事原工作而被依法辞退
- 4.下列劳动者中属于无资格享受失业保险待遇的有（ ）。 选项： A、被单位解除劳动合同者 B、自动离职者 C、被劳动教养者 D、应征服兵役者 E、退休者
- 5.19.根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险待遇的享受条件中，正确的有（ ）。 选项：A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的|B.用人单位解除劳动合同|C.因本人意愿由劳动者解除劳动合同|D.已经进行失业登记，并有求职要求的
- 6.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
- 7.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
- 8.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
- 9.下列解除劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（）。选项： A:用人单位无故拖欠劳动者报酬，劳动者单方解除劳动合同 B:刘某因严重违纪被用人单位依法解除劳动合同 C:孙某因不胜任工作被用人单位依法解除劳动合同 D:用人单位生产经营发生严重困难，依法解除了与王某等人员的劳动合同
- 10.《劳动合同法》规定，有()情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 选项： A、因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的 B、用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的 C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D、用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
- 11.【判断题】用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
- 12.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同A.正确B.错误
- 13.有下列情形之一的，劳动合同终止 选项： A:劳动合同期满的； B:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； C:劳动者死亡 D:用人单位被依法宣告破产的
- 14.下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（） 选项： A、A因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的 B、B因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的 C、C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的 D、D劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的
- 15.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止情形的是; 选项： A:劳动者达到法定退休年龄 B:用人单位被吊销营业执照 C:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 D:劳动者不能胜任工作
- 16.下列劳动者中属于无资格享受失业保险待遇的有( )A、退休者B、应征服兵役者C、被劳动教养者D、被单位开除者E、自动离职者
- 17.下列哪些情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?A、因未及时足额支付劳动报酬,劳动者提出解除劳动合同的B、因未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者提出解除劳动合同的C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提出解除劳动合同的D、劳动合同期满,用人单位降低劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意续订,劳动合同终止的
- 18.根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益情形的，劳动者可以解除劳动合同。
