（）是按照员工为企业服务期的长短而支付或增加薪酬的管理制度，往往与终身雇用制相关联，基本特点是员工的企业年龄越长，工资越高。
选项：

A:
A:基于绩效的薪酬体系
B:
B:基于技能的薪酬体系
C:
C:基于市场的薪酬体系
D:
D:基于年功的薪酬体系