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- 1.人事档案管理人员应按照《人事档案材料整理方法》整理人事档案.()
- 2.人事档案管理人员应按照《人事档案材料整理方法》整理人事档案。( ) 选项： A: √ B: ×
- 3.人事档案管理人员应按照《人事档案材料整理方法》整理人事档案。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 4.下列关于流动人员人事档案管理说法正确的是（） 选项： A:公派出国留学人员人事档案由流动人员人事档案管理服务机构保管。（自费出国留学） B:档案可由户籍地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。 C:对于缺少关键性材料的档案，可直接采取先存后补方式予以接收。（非关键性岗位） D:流动人员所在单位均可保存流动人员人事档案。（县级以上（含）公共就业和人才服务机构，经人力资源社会保障部门授权的单位）
- 5.人事档案管理人员负责（）人事档案材料，办理人事档案的查阅、借阅和转递，并做好安全保密工作 。 选项： A:保管 B:收集 C:鉴别 D:整理
- 6.《干部人事档案工作条例》适用于党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（工勤人员除外），（ ）（ ）（ ）人事档案管理工作。 选项： A:国有企事业单位领导人员 B:国有企事业单位管理人员 C:国有企事业单位专业技术人员
- 7.以下哪些行为可认定为管理人员人事档案造假行为
- 8.[单选题]下列关于人事档案转递工作的命题中正确的是() A 为便于工作，人事档案可以公开邮寄，也可交本人自带 B 人事档案一般是通过内部派人取送或通过机要交通转递 C 凡组织人事部门都可直接转递人事档案 D 转出人事档案的单位应根据情况部分转出人事档案
- 9.人事档案管理有哪些原则？
- 10.干部人事档案工作机构的职责包括。 选项： A:负责干部人事档案的管理 B:负责干部人事档案的查（借）阅 C:配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为 D:指导和监督检查下级单位干部人事档案工作
- 11.人事代理不包括以下哪些服务：A．人事档案管理B．因公出国政审C．在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格;D．转正定级和工龄核定和大中专毕业生接收手续
- 12.某单位的人事档案管理程序属于_
- 13.下列哪些做法违反了人事档案工作纪律?( ) 选项： A、篡改、伪造人事档案 B、提供虚假材料、不如实填报人事档案 C、转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的人事档案 D、插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题 E、擅自抽取、撤换、添加人事档案材料
- 14.流动人员人事档案管理实行().()的管理体制,主管部门政府人力资源社会保障部门,接受()党委组织部门的监督和指导
- 15.人事档案包括()档案
- 16.流动人员人事档案管理实行（ ）、（ ）的管理体制，主管部门政府人力资源社会保障部门，接受（ ）党委组织部门的监督和指导。
- 17.某单位的人事档案管理程序属于 软件
- 18.流动人员人事档案管理实行().()的管理体制,主管部门政府人力资源社会保障部门,接受()党委组织部门的监督和指导
- 19.流动人员人事档案管理的主管部门为政府人力资源社会保障部门，接受同级党委组织部门的监督和指导。（) 选项：A、是 B、否
- 20.（单选）：人事代理不包括以下哪些服务：A、人事档案管理B、因公出国政审C、在规定的围申报或组织评审专业技术职务任职资格D、转正定级和工龄核定和大中专毕业生接收手续
- 21.某单位的人事档案管理程序属于：
- 22.人事档案整理
- 23.【单选题】人事代理不包括以下哪些服务: A. 人事档案管理； B. 因公出国政审； C. 在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格； D. 转正定级和工龄核定和大中专毕业生接收手续
- 24.流动人员人事档案管理服务机构包括 人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。
