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平衡记分卡从()方面观察企业
发布时间:
2024-07-01 14:43:14
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1.
下列关于平衡记分卡说法正确的是() 选项: A、平衡记分卡是以企业的战略为导向 B、平衡记分卡以管理为核心 C、平衡记分卡以各个方面相互影响、相互渗透为原则 D、平衡记分卡是网络式的业绩评价系统 E、确定整套有关内部经营过程的价值观念
2.
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、【】角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核
3.
以下关于平衡记分卡的说法错误的是( )。 选项: A:平衡记分卡与战略无关; B:平衡记分卡是一个有效的业绩评价工具 ; C:平衡记分卡包括四个维度; D:平衡记分卡平衡了短期和长期的业绩
4.
平衡记分卡是一种评估和检测企业状况的工具
5.
中国大学MOOC: 平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、( )角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核
6.
平衡记分卡是否是企业业绩评价工具之一? 选项: A:是 B:否
7.
平衡记分卡
8.
平衡记分卡的方法从( )四个角度审视企业绩效,从而确定企业发展战略信息需求。 选项: A:客户; B:业务流程; C:学习与成长; D:财务
9.
平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡()
10.
平衡记分卡的内容包括()
11.
( )是战略衡量 选项: A、战略地图 B、平衡记分卡 C、战略中心型组织 D、企业愿景
12.
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、( )角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。选项: A:客户 B:外部流程 C:员工个人 D:职业发展
13.
平衡记分卡包含的指标有( )
14.
关于平衡记分卡,说法错误的是(A)
15.
从财务、顾客、内部业务成长、学习和成长四个方面衡量绩效的方法是() 选项:A.360度反馈B.主管迷职C.平衡记分卡D.关键业绩法
16.
( )是战略衡量A.战略地图B.平衡记分卡C.战略中心型组织D.企业愿景
17.
平衡记分卡的四个维度包括( )。
18.
平衡记分卡绩效考核的指标包括
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